会社やお店、チームの中で人を支える立場にあると、
“どう声をかけたら伝わるだろう?”

と迷うこと、ありますよね。

 

 

 

私はこれまで、経営者の妻として、

また現場のスタッフと向き合う中で
**「人は、たったひと言で変わることがある」**と感じてきました。

今回は特に反応の大きい3つの場面──

  1. モチベーションアップ

  2. 失敗やトラブル対応

  3. 感謝の伝え方

に分けて、信頼関係を育む声かけフレーズをまとめました。
相手の心に寄り添いながら、行動につながる言葉なので

良かったら参考にしてみてくださいね。

 

 

 

 

  ① モチベーションを高めたいときの声かけ

 

やる気を引き出すには、

行動より“姿勢”を認めることがポイントとなります。

 

 

🍀 こんな声かけはいかがでしょう?

  • 「いつも丁寧に仕事してくれているの、ちゃんと見ているよ」

  • 「あなたの強みが、この現場を支えてると思う」

  • 「前よりできることが増えてきたね。あなたの努力、すごく伝わってる」

  • 「この仕事、あなたにお願いしたいと思ってた。安心して任せられるから」

  • 「頼られるって、嬉しいことだよね。あなたなら大丈夫って思ってるよ」

ポイントは、抽象的な「がんばってるね」より、
「○○してくれてるのが助かる」と具体的に伝えること。
人は“見てくれている”と感じるだけで力が湧いてきます。

 

 

 

 

 

  ② 失敗やトラブルがあったときの声かけ

 

ミスや失敗を責めずに「信頼されている」と感じられると、
その人は自分で立ち上がる力を取り戻します。

 

🍀こんな声かけがおすすめです:

  • 「ミスは誰にでもあること。大事なのはそこから何を学ぶかだよ」

  • 「チャレンジしてくれたこと自体が、すごくありがたい」

  • 「落ち込む気持ちもわかるよ。でも、それだけ真剣だった証拠だね」

  • 「同じことが起きないように、一緒に対策を考えよう」

  • 「失敗のときほど、信頼が試されるよね。私はあなたを信じてるよ」

怒らずとも、ちゃんと伝わる。
その雰囲気が、「この場所でまた頑張ろう」と思わせてくれるのです。

もちろん、ミスはミスなので、簡潔に原因や今後の

方向性を伝えることは大切です。

 

 

また、ネガティブと感じる内容とポジティブな内容を

伝えるときは、どちらを先に伝えたら、相手に伝えたいことが

伝わるか?

実は3タイプがあり、相手の性格や関係性にも

よるのですが、一般的な心理効果やコミュニケーション論

からすると

 

ポジティブを後に言うと記憶に残りやすい

と言われています。(先にネガティブなことを言う)

 

 

 

 

  ③ 感謝を伝えたいときの声かけ

 

日常の中でつい流れてしまいがちな「ありがとう」。
でも、言われ慣れていない人ほど、深く響くものです。

 

🍀心に届く感謝の言葉:

  • 「いつも本当にありがとう。あなたがいてくれて助かってます」

  • 「忙しい中でも気配りしてくれて、感謝しています」

  • 「あのときの対応、とても助かりました。ありがとう」

  • 「言われなくても気づいて動いてくれる、その姿勢に感動してます」

  • 「“ありがとう”って言葉だけじゃ足りないくらい、感謝しています」

「わざわざ言ってくれて嬉しかった」
そんなひと言が返ってくることも多いのが、この感謝のカテゴリです。

 

 

  まとめ:あなたの言葉には、人を育てる力がある

 

経営者の妻として、またリーダーとして、
指示や管理だけではなく、“言葉の温度”が

チームの空気を変えると私は実感しています。

何か特別なことをしなくてもいい。
小さな声かけが、信頼の芽を育てていきます。

✨「信じてるよ」「ちゃんと見てるよ」「ありがとう」

それだけで、人はまた次の一歩を踏み出せるんですよね。

 

言葉にはパワーがあります。

諸刃の剣とも言える、大切に慎重に使うもの。

経営者の妻は(人によって違いますが)

夫のサポートとして、会社に身を置いている場合

夫の立場と自分の立場を混合しがちになります。

理不尽なことを言われることもあるかもしれません。

 

 

それでも、自分はどうしたいか?

どんな自分でありたいか?

を常に自分に問うことで

言葉のパワーを自分のエネルギーに

変えていくことができると思います。

 


▽この記事が、こんな方に届きますように

  • 夫の会社で働きはじめたばかりで不安を感じている方

  • 従業員との距離感に悩んでいる方

  • 自分の役割に戸惑い、力になれないもどかしさを感じている方

あなたが、もっと自由に、もっと軽やかに
自分らしく生きていけるためのヒントになれば嬉しいです。

 

 

 

 

 

 

それでは、よい一日を!

 

 

 

 

 

 

 

 

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そんな時には、ちょっと話しを

聞いてもらおうかな?くらいの気持ち

ごお気軽にお声かけください。

 

 

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経営者である夫の力になりたい。
そう思って、同じ職場で働くことを決めたあなた。

経営者の妻という立場で

社長と従業員のパイプ役になったり

社内の潤滑油のような存在になることは

とても大切でやりがいのある役割です。

 

 

 

でも、実際に職場に入ってみると——
「なんとなくよそよそしい」
「仕事を教えてもらえない」
「わざと冷たくされているような気がする」
そんな風に感じることはありませんか?

 

 

 

 

従業員との距離感に戸惑うとき

 

結婚後に夫の会社に入った場合

すでに長く働いている従業員がいることも多いですよね。
あなたがどんなに「力になりたい!」

という想いをもっていても、

周りからは慎重に見られることもあるかもしれません。

 

 

 

経営者の妻とはいえ、職場では“新入り”です。
一から仕事を覚えていくのは当然のことですし、

あなたもそのつもりでいるはず。
 

 

 

でも、従業員側から見ると——

  • 「この人に、自分の仕事を取られてしまうのでは?」

  • 「社長の奥さんだから、本音で話せない」
    そんな不安や遠慮があるのかもしれません。

 

 

 

「教えてくれない」「いじわるされる」と感じたときの対処法

 

そんなときこそ、一度立ち止まって内側に意識を向けてみましょう。

 

今回は疎外感を感じたときに、自分の内側に

意識を向ける簡単なワークをご紹介しますね。

 

 

 

 

  ワーク:相手に言いたいことを“自分”に言ってみる

 

このワークは、相手に感じているモヤモヤを

自分の心の中にある無意識のパターンとして

見つめ直すためのものです。

① 相手に言いたいことを書き出す。(できたら罵詈雑言を

言うくらいの勢いで書いてみてくださいね)
 

例:いじわるして、人に教えないなんてあり得ない。

分からない人には、ちゃんと教えるのが当然でしょ!

 

② 自分は誰かに同じことをしていないかを考える

  • 今現在、家族や友人、職場の誰かに冷たくしていないか?

  • 困っている人を見て見ぬふりしていないか?

  • 過去にそういうことをした記憶がないか?

③ 思い当たることがあれば、心の中で謝る

例:「あのとき、いじわるしてごめんなさい。

困っていたのに助けなくてごめんなさい。」

 

④ 過去の自分になんて言ってあげたいですか?

例:これからは、困っている人に
いじわるするのはやめようね。
進んで、助けてあげるんだよ。
 
 
 

寝る前に、自分に向かって④を言ってください。

そして、④をできる範囲で行動してみましょう。
これを1ヶ月、続けてみてください。

 

 

 

 

心の変化が、現実を変えていく

 

このワークを続けていると、だんだんと心の中に変化が起こります。
それは、

  • 相手の態度に振り回されなくなること

  • 自分の中の余裕やゆるしが育っていくこと

  • 気づいたら関係性が自然に変化していたこと

そんな不思議で、でも確かな変化が少しづつ起こってきます。

 

 

 

 

自分を大切にしながら、自由に生きていくために

 

あなたが笑顔でいること。
それは、夫の支えになるだけでなく

職場にも温かな空気を運びます。

 

 

だからこそ、まずは自分の心を

整えてあげましょう。
誰かのせいにするのではなく

自分の在り方を見直していくこと。
それが本当の意味で、経営者妻としての「力」になるはずです。

 

 

 

 


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  • 夫の会社で働きはじめたばかりで不安を感じている方

  • 従業員との距離感に悩んでいる方

  • 自分の役割に戸惑い、力になれないもどかしさを感じている方

あなたが、もっと自由に、もっと軽やかに
自分らしく生きていけるためのヒントになれば嬉しいです。

 

 

 

 

 

 

それでは、よい一日を!

 

 

 

 

 

 

 

 

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昨日は、stand.fmにて、初コラボトークをしました。

テーマは「第一子長女こじらせストーリー」

藤井さんのやんわりした話し方と

ときおり見せるはにかんだ笑顔が絶妙で

とても魅力的な方だなと思いました。

 

 

スタエフは音声配信で、発信者の顔は出ないのですが

話すときに顔が見えたほうが安心するよね

ということで、ZOOMでお互いの顔を見ながら

ライブをしました。

(やはりコラボの場合は、お互いの

顔をみながら話したほうが、リラックスしますね)

 

 

今回、一緒にお話ししてくださったのは

フラクタル心理カウンセラーの藤井陽子さんです。

フラクタル心理学上級講座で一緒に学び

カウンセラー養成講座や現象学、最近では研究科でも

ご一緒させていただいてます。

 

 

第一子長女の話しから、パートナーシップの

お話しもちらほら出てきて

生まれ順の組合せ(カップルや夫婦)が興味深い!

次回は、パートナーシップ編もやってみたいです。

 

 

経営者妻のみなさまの生まれ順はなんでしょうか?

また、パートナーの方の生まれ順は?

もし、経営者妻が第一子長女さんの場合は

なんでも自分がやらなきゃと

頑張りすぎていませんか?

甘えたり、頼ってはダメと自分に制限を

かけていませんか?

 

 

たとえば・・・

素直に

謝ること

甘えること

頼ること

をやっても(誰にも)負けたことにはならないですよ。

そして、そんな自分はダメなんてことは

100%ありません!

 

 

また、パートナーも本音ではもっと経営者妻から

頼って欲しい

甘えてほしい

と思っているかもしれません。

 

 

配信の中で、藤井さんが話されていたように

勝ち負けの戦いではなく

協力しあうことで対等な関係になりたいですね。

 

 

そして、藤井さんはパートナーを

褒める

ことを実践されているとのこと。

第一子長女の傾向として

褒める=負ける

と無意識レベルでカン違いしている

こともあるので

 

 

あえて

負ける⇒褒める

ことで、

私は正しい

私はエライ

というトラブルの原因にもなりかねない

ところを修正されているんですね。

ここのカン違いが心底とれてくると

パートナーとの関係も

勝ち負けではなく、心からの感謝が循環する

ようになっていくのではないでしょうか。

 

 

 

昨日のライブ配信はアーカイブでも聞くことが

できますので、良かったら聞いてみてくださいね。

 

 

 

 

昨日のライブ配信はアーカイブでも聞くことが

できますので、良かったら聞いてみてくださいね。

 

 

 

 

 

 

 

それでは、よい一日を!

 

 

 

 

 

 

 

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参加料無料

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したいと思います。

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印刷できるかたはご準備ください。

また、印刷できなくてももちろんOK!

その際にはノートなどをご用意くださいませ)

 

 

 

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✅自分の話を聞いてもらえる。(話すことは癒しにつながります)

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最近、はじめたstand.fmにて、初コラボトークを

することになりました。

 

 

一緒にお話ししてくださるのは

フラクタル心理カウンセラーの藤井陽子さんです。

フラクタル心理学上級講座で一緒に学び

カウンセラー養成講座や現象学、最近では研究科でも

ご一緒させていただいてます。

 

 

そして、同じみずがめ座さん。

 

 

今は風の時代で軽やかにスピード感が大事だと

言われていますが、藤井さんはまさに情熱をもって

行動されています。

逆に動きが鈍い私ですが、いつも良い刺激をいただいています。

今回、二人とも同じ第一子長女ということで

実体験としての第一子あるあるをお話ししましょう

ということになりました。

もし、お時間があるかたはぜひ聞きにいらして

くださいませ🌸

 

 

日時:3月26日 14:00~14:30

stand.fmにて

 

 

 

 

 

 

それでは、よい一日を!

 

 

 

 

 

 

 

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2025年3月19日(水) 20:00~21:30

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また、印刷できなくてももちろんOK!

その際にはノートなどをご用意くださいませ)

 

 

 

このお話し会に参加することのメリットとして

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経営者である夫の力になりたいと

同じ職場で働いている経営者妻にとって

従業員との関係はとても大切です。

 

 

 

うまく経営者妻の役割が発揮されると

社長と従業員とのパイプ役になったり

社内の潤滑油のような効果が

あるように思います。

 

 

 

経営者妻で従業員との関係で

困っている方はいませんか?

 

 

 

 

  相手に言いたいことを自分に言ってみる

 

 

 

結婚してから、夫の会社に入った場合は

先に働いていた従業員がいますね。

 

 

 

夫の力になりたいと

張り切って仕事をする気でいっぱいなのに

なぜか、線を引かれているような

感じがする。

 

 

 

今までの知識や経験があったとしても

はじめは何も分かりません。

経営者の妻だからといっても

新入社員と同じ立場なのだから

一から教わるのが当然のこと。

 

 

 

でも、従業員のほうからすると

何にも分からないのに

社長の妻というだけで、長年やってきた

自分の仕事を奪われるのでは

ないかという不安を覚えるかも

しれません。

 

 

 

では

仕事を教えてくれない。

いじわるをする。

そんな従業員に対してどのような

対応をしたらいいのでしょうか。

 

 

 

このような場合にやっていただきたい

ワークをご紹介します。

 

 

 

①まず、相手に言いたいことは何か考えます。

たとえば

「いじわるして、人に教えないのは

間違ってるよ。

分からない人には、ちゃんと教えなさい。」

だとします。

 

 

 

②次に、今、自分が誰かにいじわるしたり

見て見ぬふりして相手を困らせたり

していないか?

または、そうように誰かから思われて

いないか?

今だけじゃなく、過去にはなかったか?

を考えてみます。

 

 

 

③もし、していたら「すぐにやめる」

過去にあったことを思い出したら

イメージのなかで相手の人に

「いじわるして、困らせました。

ごめんなさい。」と謝罪をします。

 

 

 

④①の言葉を寝る前に、何回か

繰り返し自分に言い聞かせてください。

 

 

 

これを毎日、1ヶ月ほど続けることで

自分の心の変化を感じて見てくださいね。

 

 

 

 

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

 

自分のしあわせのために

自分を大切にするために

 

 

 

そして

もっと自由で、もっと軽やかに

人生を歩いていくために

 

 

 

今回の記事がお役に立てればうれしいですニコニコ

 

 

 

 

 

 

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と思っている方を募集しております!!!!

 

 

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フラクタル心理学の心の仕組みを利用してすっきりする/

 

 

「人間関係のモヤモヤ解消!ひとを変える魔法体験講座(無料)」オンライン開催ラブ

 

 

 

自分の視点や思考を変えることで

まわりにも変化を起こします。

今回は簡単なミニワークをしながらお伝え

したいと思います。

 

 

 

このお話し会に参加することのメリットとして

✅他の方の話を聞くことができる。(共通の困ったさん発見するかも)

✅自分の話を聞いてもらえる。(話すことは癒しにつながります)

✅俯瞰してみることができる。

 

 

 

その他のお知らせ

✅個人の情報については守秘義務があります。

✅安心安全な場をご提供いたします。

画面はオンでのご参加をお願いします。

(名前はニックネームでOKです!)

✅ご自分の好きなお飲み物をご用意くださいませ。

 

 

 

「人間関係のモヤモヤ解消!ひとを変える魔法体験講座」開催クローバー

開催日は以下のとおりです

 

2025年1月7日(火) 10:00~11:30

2025年1月16日(金) 10:00~11:30

2025年1月24日(金) 20:00~21:30

2025年1月19日(水) 20:00~21:30

 

 

 

参加料無料

各回とも定員は3名となります。

 

 

 

お問合せ・お申込みはこちら↓からお願いいたします。

https://www.reservestock.jp/page/event_series/108664

 

 

 

 

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フラクタル心理学をベースにした

カウンセリングをしております。

 

 

 

フラクタル心理学では

「思考は現実化する。」

「まわりは360度自分」

など、従来の心理学とは違った切り口で

問題解決を目指します。

 

 

 

フラクタル心理学をはじめて

お知りになったかたはこちらの

書籍もご参考までに!

 

 

 

 

 

 

個別無料相談会(30分)オンライン

 

日常のちょっとしたモヤモヤ

なんだか気分が晴れないですよね。

 

✅家のことは何も手伝ってくれない夫

✅なんでも頼みごとをしてくる妹

✅約束の時間にいつも遅れてくる友達

✅いつも不機嫌そうな顔をしている夫

✅依存的な義理両親

✅何度注意しても同じミスをする部下

 

 

どんな小さなモヤモヤでも

早めに解決したほうが◎

心がすっきりしますよ。

 

 

でも、なんだかカウンセリングって敷居が高い!

と感じるかたも多いのですが・・・

 

 

まったくそんなご心配はいりません。

 

 

家のことや会社のことは、身内や友人には

話せないことも多いですよね。

そんな時には、ちょっと話しを

聞いてもらおうかな?くらいの気持ちで

ごお気軽にお声かけください。

 

 

自分の気持ちを話すことでちょっと

ホッとしたり

すっきりしたり

現状を変えるヒントが見つかる

可能性もあります。

ぜひ、個別無料相談でお話ししてみませんか?

 

 

 

個別無料相談30分

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お願いいたします。

 

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