介護保険制度は2000年（平成12年）4月に施行された。
介護保険制度改正と報酬改定の時期は以下の通りだ。
2000年（平成12年）4月 介護保険制度施行
2002年（平成14年）1月 支給限度額の一本化（利用日数を限度額の外枠にしていたショートステイ
を限度額に内包）
2003年（平成15年）4月 制度施行から3年を経て4年目のスタート。最初の報酬改定（マイナス2.3%）
2005年（平成17年）10月 食費と居住費の自己負担化など
2006年（平成18年）4月 制度施行から6年を経て7年目のスタート。最初の制度改定・2度目の報酬
改定（報酬はマイナス0.5%）新予防給付、地域密着型サービスの創設など
2009年（平成21年）4月 制度施行から9年を経て10年目のスタート。3度目の報酬改定（プラス3％）
2012年（平成24年）4月 制度施行から12年を経て13年目のスタート。2度目の制度改定・4度目の
報酬改定
今年は、制度改定と報酬改定があった。
介護支援専門員は介護報酬の解釈を知らないと、利用者、家族、サービス事業所に迷惑をかけてしまう。
地域包括支援センターの主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）は介護支援専門員（ケアマネージャー）の後方支援をしたりするため、介護報酬の解釈については詳しく知らないといけない。
本日、平成24年4月版の介護報酬の解釈の本を購入することにした。
介護報酬の解釈1 単位数表編
介護報酬の解釈2 指定基準編
介護報酬の解釈3 ＱＡ・法令編
の3冊で合計12390円
ちょっと値段が高すぎ。