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みなと神戸コーチ＠もっさん

【自己紹介動画】

こんにちは(o^^o)

みなと神戸コーチ＠もっさんです。

「ＤiＳＣ理論」は、1920年代に行動心理学者

ウィリアム・Ｍ・マーストン博士によって提唱され、

1970年代にジョン・ガイヤー博士が自己分析ツール

に応用したものです。　

人にはそれぞれの行動特性があり、その動機・欲求

や不安・恐れは異なります。

“DiSC”はこの行動特性を「Ｄ」「ⅰ」「Ｓ」「Ｃ」

の４つに分類しており、

「Ｄ」は主導傾向、

「ⅰ」は感化傾向、

「Ｓ」は安定傾向、

「Ｃ」は慎重傾向を意味します。　

捉えにくい「性格」ではなく、目に見えて

認識しやすい「行動特性」を分析しているため、

やすく活用しやすい理論です。　

人は誰もが４つ全ての行動特性を持っており、

その強弱度の組み合わせは人それぞれです。

４つの特性にどれが良くてどれが悪いという

優劣はありません。全ての行動特性にプラス面

マイナス面があります。

また、DiSC®は「仕事ができるか、できないか」

など、能力を判断するためのものではありません。

あくまでも、お互いに「違い」を「違い」として

理解し合い、より円滑な関係性を築くための

ツールだということを理解してください。

個人、組織において違いはリソース（資源）

です。みんな同じだと面白くないですもんね。

コーチングではこのDiSC理論を用いて、

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行動特性の分析ツール「DiSC理論」とは