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コーチ＆コーチング講師育成コーチ

みなと神戸コーチ＠もっさん

【自己紹介】

こんにちは(o^^o)

コーチ＆講師育成コーチ＠もっさんです！

GROWモデルとは、ジョン・ウィットモア氏が開発したコーチングモデルの原型の

ひとつです。もともとはスポーツやゲーム（試合）の現場で選手たちに使われ、

具体的な成果を出してきました。その後、ビジネスコーチングやライフコーチング、

他分野に採用されてきました。

このGROWモデルの“grow”は、まさに「成長する」という意味ですが、以下に示す

５つの視点における頭文字をとったものです。

□G：Goal（目標設定）

□R：Reality（現状把握）

：Resource（資源）

□O：Options（選択肢）

□W：Will（意志）What, When, Who,

行動（どんな意志で、何を、いつ、だれが、　行うのか）

問題に対して、この順番に思考を重ねて行動案を策定し、実行します。但し、

命令の形でGROWを並べられても人は動きません、と言うより、動けません。

コーチングはコミュニケーションのスキルであり、基本的には言葉を介して

行なうものですが、信頼のある安全な環境と関係性（ラポール）の中でこそ

成りたちます。

クライアントに真の信頼のある安全な環境と関係性（ラポール）を感じる

には、コーチ自身の確固とした自己基盤、人間性、品格、包容力が

大きく影響します。

クライアントに納得して自分の意志「Will」を持って動けるよう、コーチは

信頼のある安全な環境と関係性（ラポール）を築き、全てのプロセスを

クリアーするのが良いです。

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