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コーチ＆コーチング講師育成コーチ

みなと神戸コーチ＠もっさん

【自己紹介】

こんにちは(o^^o)

コーチ＆講師育成コーチ＠もっさんです！

国際コーチ連盟（ICF）ではコーチは、コーチング、コンサルティング、

心理療法、その他支援の専門家の、職業としての違いを明解に伝える事を

コーチに求められます。
（コアコンピテンシー　カテゴリーA　第三節　参照）

① コーチングとは

クライアントの「ありたい姿」にフォーカスし、「主体性を引出し、目標達成」

に焦点を当てます。

その為に必要なコーチングスキルを協働関係の中で発揮して、相手の目標達成に

貢献します。アドバイスや指示などは行いません

② カウンセリング

依頼者の抱える問題・悩みなどに対し専門的な知識や技術を用いて行われる

相談や援助する事で、原因を特定して行く事に焦点を当てて行きます。そして、

それを取り除き、本人が建設的に物事を取り組めることが出来るように援助

します。

③ メンター

仕事上（または人生）の「良き指導者」「優れた助言者」「恩師」の意味。

自分自身の仕事やキャリアの手本となり、成功や目標実現するためのお手本と

なるロールモデルです。

メンターの体験を他者に見せ、目標達成のイメージを明確にし、成功した時

の楽しさ、やりがいを「語る」事で、相手のやる気を高めます。

④ ティーチング

知っている人が知らない人に教える、できる人ができない人に教える指導法です。

言ってみれば「自分が持っている知識、技術、経験などを相手に伝えること」と

定義することができます。

コミュニケーションスタイルは、一方通行となり易くなります。

学校教育や組織の人材教育など、非常に多くな場面で使われています。　

⑤ コンサルティング

コンサルタントが持っている専門的知識・情報・ノウハウ等をクライアントに

提供することです。

コーチングを行わないこと

クライアントの関係性の中で、コーチングよりもカウンセリングが必要だと

感じたら、その旨をクライアントに伝え、コーチングの中止を申し出た方が

良いでしょう。そして、すみやかに専門医に相談しましょう。

コーチングはコーチとクライアントの双方に、かけがえのない価値を

もたらしますが、コーチングがそのように機能するためには、コーチングに

対する正しい理解と、実践にあたっての考え方や姿勢が重要なカギを握って

います。

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コーチングと、その他支援の専門家の職業としての違い