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コーチ＆コーチング講師育成コーチ

みなと神戸コーチ＠もっさん

【自己紹介】

こんにちは(o^^o)

コーチ＆講師育成コーチ＠もっさんです！

DiSCスタイルの行動特徴は、占いや血液型

ではなく、DiSC理論に基づいた行動特性です。

このブログで得た知識からご自身で、効果的な

コミュニケーション法を加えていってください。

Cスタイル部下への仕事の任せ方は、専門的役割を

与えることが有効です。

Cスタイルを褒めるときは、おだててもダメ。

専門性を評価する事が大切です。

誉めるときも、正確に、具体的に、事実を示す。

Cスタイルを誉めるときの鉄則です。

へたに、「すごいね、天才じゃないか」などと言うと

「バカにしてるんですか?」と思われる可能性もあります。

具体的に、「○○の会議資料の○○のところ、

○○の点で非常にわかりやすかったよ」

「○○のスキルが上達しているようだね」

具体的に専門性を評価してあげましょう。

顔には嬉しそうな表情は出さないかもしれませんが、

内心はとてもモチベーションを上げていますので、

決して誉めることをやめてはいけません。

それが、Cスタイルへの褒め方のアプローチです。

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【DiSC】 Cスタイル部下の褒め方