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コーチ＆コーチング講師育成コーチ

みなと神戸コーチ＠もっさん

【自己紹介】

こんにちは(o^^o)

コーチ＆講師育成コーチ＠もっさんです！

DiSCスタイルの行動特徴は、占いや血液型

ではなく、DiSC理論に基づいた行動特性ですから、

ぞれのスタイルとの接し方を、相手が上司の場合

を見てみましょう。

それらはすべて、一つの例にすぎません。

このブログで得た知識からご自身で、効果的な

コミュニケーション法を加えていってください。

Sスタイル部下は結果を誉めるより、

プロセスに感謝してみよう

「合意」を大事にするSスタイルには、頻繁に

「それでいいんだよ」というメッセジを投げかける

必要があります。

Sスタイルが図に乗るなどということはあり得ません

から、何度言ってもかまいません。このとき、

「すごい!」と誉めるより、「ありがとう」

「うれしい」と、その人の貢献が自分にとっていかに

役立っているかというメツセージや、あなたのおかげで

どのように助かったのかの言葉が効果的。

さらに、結果に対して大げさに誉めるより、

プロセスの段階から、「よくやっているね」と、

気にかけていることを伝えるときっと力を発揮

してくれます。

Sスタイルへ「いつも助かっているよ」

「きみが貢献してくれてうれしいよ」

と言葉をかけてみましょう。

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【DiSC】 Sスタイル部下は結果を誉めるより、プロセスに感謝する