昨日は労働契約等解説セミナーへ参加してきました。
労働契約に関する法律は２つあって労働基準法と労働契約法です。
★労働基準法は昭和22年に出来た古い法律で、労働条件の最低基準が定められています。
★労働契約法は平成20年に出来た新しい法律で、労働契約に関して労働者と使用者が守るべき民事的なルールが定められています。
★平成24年に新しく、無期転換ルールが定められました。
★今回はこの無期転換ルールについての解説が主なセミナーでした。
無期転換ルールとは、有期雇用（パート、アルバイト、派遣労働など）の契約が5年を超えて繰り返し更新された場合は、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換するというルールです。
このルールは労働者の雇用安定を図ることを目的としています。
この申込は口頭で行っても法律上は有効です。
この無期転換ルールは有期雇用の方は知っておいた方が良い内容だなと感じました。
厚生省URL https://muki.mhlw.go.jp/
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