キャリアコンサルタントの勉強をしていると
【関係構築】って基本中の基本だけど、
言葉で言うほど簡単なものではなく、
カウンセリングの基本とも言える。
先週、中山先生の
【関係構築のセミナー】に参加してお勉強したのですが、とても有意義な時間になりましたので、
アウトプットしたいと思います。
２級や１級を目指すに当たって、
▪問題把握が出来ること
▪面談を展開出来ること
が当たり前の様に言われているけれど、
関係構築が出来ていなければ
クライエントは本当に話したい事も話してくれません。
カウンセラーに対して
自分の本音をさらけ出せるかの基準って
この人に話したいと思えるか‥‥だと思うんですよね。
受容して（受け止めて）
共感して（一緒に感じて）
対話をしていく（お互いの考えや思いを伝え合っていく）
カウンセラー側が
見立てていることを
嘘偽りなくクライエントに言葉にして伝えているのか。
↑
これが１番難しい。
ただ褒めてみたり、
クライエントに良く思われたい気持ちからの言葉では
そもそもカウンセラーは自己一致出来ていないし、
クライエントに対しても失礼です。
そして、それはクライエントが自己で気付き、成長していくための関わりにはなっていないんですよね。
わたしもクライエントに自分がどう思われるかに意識がいく瞬間もありますが、クライエントのために必要だと思われる促しや関わりを大切にしたい。
その為にも
クライエントから信頼され、
自分自身もクライエントを信じる。
その姿勢を大切にしたい。
そう思いました。
学んだ事を自分の血や肉（自分のものにする）にするにはやっぱりアウトプットが１番ですね。
言語化かがまだまだ苦手なわたしは
こうやって、書き、誰かに伝えながらゆっくり自分のスキルとして習得出来るようにしていきたいと思います。
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