10月半ばから、10日予定の研修期間の内9日が過ぎた。
全く同じ様な、病院内の小さな売店、の為、以前の仕事場を10年も勤めたにも関わらずの突発退職、への良心的傷がうずきましたが、
ようやく過去の事となって来て、新しい仕事場が日常になって来ました。（まだ研修中だが）
今の所前会社との大きな違いは、レジ金のマイナスを自腹で払うのは大罪と言う当たり前の事や（爆）、廃棄を買うのも小罪と言う事や（嬉し泣き）、契約書があると言う事くらいだろうか。（※契約書が無いって凄いわ、10年働く私も私だが）
後は働く人達なのだが（二人しか居ないが）、無茶苦茶真面目で、とても良い人達と言う事。
私は正直者なので、
前職場よりマシを超えて最高、と思いたがる人間の癖からでは無く、マジで。
しいて言えば、募集HPでは駅から徒歩5分との記述が、実は15分だったというトコと（15分と知ってたら多分応募してない）、開店準備と閉店後の作業が労働時間に入らない事に対する会社への不安w
まぁでも、徒歩15分は身体には良いからいいかなと、結果オーライかな。
開店準備タダ働きについては慣れたら最速で、最低でも15分以内でこなそうと、もう今から計算しております。
まぁ、先々何がどう変わるか分からない、と純も言っており、今を一生懸命研修しようと思う❣️😝
売り上げは、前職よりゆうに4倍くらい。
客層は同じく病院スタッフ7割くらいだが、明らかにフレンドリー。現在のスタッフの努力の賜物だろう。
前職場の様に、昨年末からオムツ関係を病院が、無断でいきなり別注し始めたりとかの理不尽な扱いはされていないようだ。
大きな違いは、病院スタッフは割引。私達売店スタッフも割引き。
特に売店スタッフ、当然だよね。。😅
それどころか、数時間後の廃棄を正価で買い、病院スタッフに嬉々として配ってた1パートの婆、それを喜ぶ店長、
個人経営の大変さは差し引いたって、、、
上がダメだと絶対ダメ。。。
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