自己紹介
毎日眠い…
2023年世帯年収
今更ですが2023年の世帯年収は約1,400万円でした～
夫：¥9,800,000
妻：¥4,600,000
夫よ、いつもありがとう！大好きだ
雪道を約15kgの幼児を抱っこして傘をさして荷物たくさん抱えながら歩いて送り届けてくれた夫、マジですごい
今後のキャリア
今勤めている会社、規模的には中小企業です。
経営層は2名、私は東京勤務ですが地方に拠点がいくつかある規模感。
この会社で続けていくのか？転職するのか？ずーっと悩んでいました。
転職活動もしてみたのですが、今の会社の待遇が良すぎて、今の私のスキルや経験だと同じ待遇で働くことができるところがそもそもなくて、あったとしても内定取れないなと思いました。
なので、現職ステイという結論を出したのが去年。
そんな中、会社から「将来的に経営層に入らないか？」という打診がありました。
周りに同じ境遇の人がいないので、ワーママで小さい会社の経営層の人の話を聞いてみたい…！
しかも、IT系のベンチャー企業とかではなくある程度歴史のある会社（50年くらい細く長くやっている）なんですよね…
（IT系の会社なら何人か思いあたるけど、多分話が合わない）
身近に同じ立場の人がいないので、デメリットばかり浮かぶんですよね
もし倒産したら無一文になるんじゃないか？とか、家族に迷惑を掛けてしまう？とかとか…
あと自分がお金を稼ぐことにそこまで興味がないので、「役員待遇で良い車乗るぞ～」とかが無いし
今やっている事業をもっと大きくして天下取ってやる！とも思ってない…
絶対経営に向いてないんだよな～
（あとこんな想像したら申し訳ないけど、現社長にもしものことがあったら、自分が代わりに色々しないといけないのか…と思うと気が重すぎる）
って調べてたら、立場は雇われで経営層的な立場として執行役員というものがあるのかな？
でもこれだったら今と変わらないし、わざわざ肩書もらいたくない。
と考えると、今のまま給与を上げてもらうのが良いのでは？
アメブロだと大手に勤められていて、そこで出世していく葛藤とかは良く見るし
ワーママで中小企業の経営者ってあまり見ないな…と思って。
もしそういった境遇の方がいれば、教えて頂けると嬉しいです。
4月から大ピンチ…！
4月から子供が小学校2年生になります。
なんと…学童落ちました…
早くない？
あ～どうしよう。民間学童って本当に高いんですね…