
病気なんだかわからないが、具合が悪いと言う言葉がピッタリ。
熱はない(測ってないが)し、喉も痛くないし。
突然サワサワって襲ってくる寒気とあらゆる所の関節痛、重たい頭、眠気(;_;)何だかなぁ…とりあえずいつもよりゆっくり起きて、洗濯と掃除した。
母の病院はお休みしようかと思ったけど、ここ2週間母が発熱してるから気になるし外出してみた。駅の階段もかったるいなぁ…。今日は顔見たら早々に退散しようと考えている。
しかし何だか怠けたい病みたいだよ。
熱はない(測ってないが)し、喉も痛くないし。
突然サワサワって襲ってくる寒気とあらゆる所の関節痛、重たい頭、眠気(;_;)何だかなぁ…とりあえずいつもよりゆっくり起きて、洗濯と掃除した。
母の病院はお休みしようかと思ったけど、ここ2週間母が発熱してるから気になるし外出してみた。駅の階段もかったるいなぁ…。今日は顔見たら早々に退散しようと考えている。
しかし何だか怠けたい病みたいだよ。

リスクの問題はどの会社や立場であっても避ける事は出来ない。
極力、回避する為にそれぞれ努力している。
それでも、間違ってしまう事がある。対処をし、反省し、再発防止策を考える。
全て書類で残さねばならず、それはそれで面倒だけど、リスク軽減の為だ。
最終的にある部にその書類が廻るのだが、その一人がとにかく粗探ししてくる。
あれだこれだと、ひどい時は字の汚さまで。その人の方がくせ字なのに…。言われたり、文書で指摘受けたスタッフは意気消沈し雰囲気は最悪。
言ってる事はわかるし、もっともな事もある。でも、言い方やタイミングがあるでしょ。他部の事でも、ミスをするとその人の仕事が増えてしまうのも知ってる。
申し訳ないと、本当に思って皆頑張ってる。ミスしたくてしてるスタッフはいないよ。
どうしたらよいのか、日々の課題 …(-"-;)。
極力、回避する為にそれぞれ努力している。
それでも、間違ってしまう事がある。対処をし、反省し、再発防止策を考える。
全て書類で残さねばならず、それはそれで面倒だけど、リスク軽減の為だ。
最終的にある部にその書類が廻るのだが、その一人がとにかく粗探ししてくる。
あれだこれだと、ひどい時は字の汚さまで。その人の方がくせ字なのに…。言われたり、文書で指摘受けたスタッフは意気消沈し雰囲気は最悪。
言ってる事はわかるし、もっともな事もある。でも、言い方やタイミングがあるでしょ。他部の事でも、ミスをするとその人の仕事が増えてしまうのも知ってる。
申し訳ないと、本当に思って皆頑張ってる。ミスしたくてしてるスタッフはいないよ。
どうしたらよいのか、日々の課題 …(-"-;)。