有楽町線と東武東上線、西武池袋線が合流した先の事故なので、大きな影響になっている模様。
こういう時、テレワークはいいなあと思う。前職は最終的に服装自由、場所・時間も自由という感じだった。
クオリティに課題が出てくるが、従業員満足度は上がっていたと思う。
ただし、会社内のコミュニケーション機会が減り、うまく立ち回れない人は仕事が不効率になったり、モチベーションが下がっていくケースが見受けられた。
かく言う私もモチベーションが保てず辞めた口なのだが、小さい子供がいて、なおかつ仕事のモチベーションは一旦棚上げ出来る人は、この制度を逃す手はないなと改めて思う。
テレワークのメリットとして、場所・時間・格好に捉われずに仕事出来るため、スーツを着て身なりを整えて電車に乗ってといった時間や手間が全く要らなくなることが挙げられる。
手間だけでなく、環境に対して能動的に動けるため、ストレスからタイムリーにエスケープできる。
人によっては煩わしいコミュニケーションから解放されて、仕事のクオリティが跳ね上がる人もいるかもしれない。
デメリットとしては、家で適当な感じで出来ちゃうし、テレビとかスマホに気を取られるし、子供と一緒にいたりしたらもう仕事どころじゃないところ。自制心と環境整えられるならいいかもだけど、多くの人、企業にとってマイナスが大きい。
疲れた