恵まれた環境に感謝せねば。
昨日のへたれ記事にメッセージありがとうございました。
今はいつも以上に皆様の言葉が胸に染みます。
本当に幸せです♪
さて、具体的には全然書いていない夫婦問題。
状況は決して良いわけではなく…
良い方向に向かっているはずだったのですが…また振り出しに戻る。
いや、振り出し以前の問題か？ってくらいの状況です。
で、退職日が迫ってきているワタシ…
無職になってしまっていいのだろうか…と不安が募るわけです。
(今後のことを色々想定するとね…無職はマズイよね？？)
万が一を考えて、職は確保しておいた方がいいのではないか？？と。
んで、先日職場の上司と食事に行ってきました。(たまたまね。)
もう入社当初よりずっとお世話になっている上司なので、
何でもぶっちゃけてお話できる方です。
なので、今回の夫婦の状況をお話してみました。恥を忍んで。
「miku…退職は避けた方がいいんじゃないか？？
やはり最初に言っていたように、休職→産休→育休→休職で
つなげるところまでつないでもいいんだぞ？？
今の状況を考えるとその方が安心だろ？？」
。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡
なんて恵まれているんでしょうか…。
こんな勝手な事情でこんなに柔軟に対応してくれようとしていることに…
マジ泣きしました。。。えぇ、お店で…大迷惑です。。。
とりあえず退職日は9末なのでまだ手続きはしていません。
ぎりぎりまで保留にしてもらって、ゆっくり考えることにしました。
8月一杯までの勤務も場合によっては延長することも出来ちゃうそうです。
なんというか…何でも自由に出来ちゃう感じです。
万が一のことはあまり考えたくないけれど…
今の状況では考えざるを得なかったりもするので、
そうなった時、ワタシが退職していては確実に産後、路頭に迷うわけです。
そしたら…
ベビと二人で共倒れ！？
んな、無責任なことは出来ない！！
ということでもう少しだけ今の会社に甘えさせてもらい、
考える時間をたっぷりもらうことが出来ました。
ってかさ…
ワタシね…もっと幸せなマタニティライフを夢見てました。
ワタシの人生そんな甘くなかったわい！！
あっ、でも基本的には元気ですので心配しないで下さいね。
お腹のベビにパワーをもらっています。
お腹の子が居なかったらへこたれていたかもしれない。。。
よし、今日もお仕事頑張ります♪♪♪