看護師が介護施設に転職することには、さまざまなメリットがあります。
介護業界は人手不足が続いており、外国人の介護士を受け入れるなどの対策を進めています。
しかし、利用者さんの健康をサポートする看護師の数も同様に不足しているのが実情です。
そのため、看護師を受け入れたいと望む介護施設は少なくありません。
売り手市場に近い状況にあるため、多様な介護施設の中から自分に合った職場を選ぶことも十分可能でしょう。
ですが、いつまでもこうした状況が続くとは限らないので、人手不足のうちに介護業界への転職を考えてみるのも良いです。
介護施設で働く看護師は、基本的に夜勤がありません。
病院勤務で夜勤に悩まされている看護師にとって、介護施設はうってつけの職場と言えます。
病院勤務の場合は日勤と夜勤が入り交じるため、生活リズムの乱れが起こりがちです。
一方、介護施設では基本的に日勤しかないので、朝から夕方までという一般的な形で働けます。
ただし、介護施設で働くデメリットもないわけではありません。
最先端の医療に触れる機会が大きく減少すると言っても過言ではないのです。
生活リズムを安定させやすいメリットはあるものの、勉強して成長したい看護師には物足りない職場でしょう。
また、先に書いた人手不足とも関係してきますが、周囲に頼れる看護師がいない可能性もあります。
自分一人で施設全体の仕事をこなすとなると、責任の重さに悩まされることも出てくるかもしれません。
デイサービスで働く看護師は、病院勤務の看護師とは仕事内容が少し違います。
まずは、事業所において看護師しかできない仕事が健康管理です。
利用者さんのバイタルチェックから口腔ケア、応急処置、服薬管理、看護記録、家族への健康指導まで行います。
利用者さんが安全にデイサービスを利用できるように、一人ひとりの異変を見逃さないようにチェックします。
また、医療行為の補助も仕事の一つです。
デイサービスでは医師が勤務していないため、治療や採血などは行えません。
しかし、怪我した場合の応急処置や胃ろう管理、インスリン注射といった医療行為が必要な場合は看護師が対応します。
急な体調不良や怪我が起きた際には、応急処置だけではなく家族に連絡したり、救急搬送に対応したりするのも仕事です。
事業所内で唯一の医療従事者なので、的確で素早い判断や行動が求められるでしょう。
そのほか、利用者さんの食事や入浴などの介助を行う介護士のサポート、リハビリサポートも役割の一つです。
レクリエーションの準備や手伝い、利用者さんの出迎えからお見送り、片付けも行います。
デイサービスで働く看護師は、このように看護だけでなく介護の仕事もサポートするのです。
病院勤務とは違って夜勤はなく、残業もほとんどありません。
土日祝日が休みだったり、短時間勤務ができたりと、精神的・肉体的負担も少なくて済むのが魅力です。
プライベートを重視した働き方がしたい看護師に良いでしょう。
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