あなたの無限の可能性を開く
お手伝い人
ヒーラーMIKIです
突然ですが…
《上司との折り合い良くしませんか?》
今や
あらゆるハラスメントが
厳しくなってますが
相変わらず上司との折り合いで
悩んでいるコトは無いですか?
高圧的…
丸投げ…
責任転嫁…
上げたらイロイロあると思います
で、あなたは
どうなりたいのーっ?
◎高圧的 → 同じ目線で
◎丸投げ → 最低限の指示と信頼して
◎責任転嫁 → 任務遂行
上司も人間ですから
やっぱり完璧な人はいません。
ではどうしたら良いか。
ソレは…
あなたの考え方を変える!
上司の特性を知り
こちらが見極め
上手く付き合うのです。
あなたがあなたを自己信頼し
彼らの一枚上を行く。
なんでも
言いなりになるのでは無く
しっかり伝えるべき事は伝える
(感情的にはならないでね)
一昔は
如何に上司の意見を守るかが
重要でしたが
今は個のスキルを上げ
全体的にアップしていく時代。
大手ではそうなってきてますが
まだまだな会社もあります。
ましてや上司の
社会全体を見る目の
偏差値次第で
振り回される事を良く聞きます。
私の数秘では
同じ数字でも
配置される場所で
さまざまな意味があります。
どんな人にも
必ず『良い部分』があります。
それを伸ばしもらい
偏った部分は
『あー、そう考えるのか』
と
冷静に見極められます
そう見極められると
安心できるので
イライラ・ビクビクが
少しでも減ったら仕事しやすいですよね。
仕事効率もアップしますよ!
上司とは上手く出来てるけど
家庭でイロイロあるのよ…。
ってコトも同じ事ですよ🌿
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