あなたの無限の可能性を開く
お手伝い人
ヒーラーMIKIです
突然ですが…
《上司との折り合い良くしませんか?》
今や
あらゆるハラスメントが
厳しくなってますが
相変わらず上司との折り合いで
悩んでいるコトは無いですか?
高圧的…
丸投げ…
責任転嫁…
上げたらイロイロあると思います
で、あなたは
どうなりたいのーっ?
◎高圧的 → 同じ目線で
◎丸投げ → 最低限の指示と信頼して
◎責任転嫁 → 任務遂行
上司も人間ですから
やっぱり完璧な人はいません。
ではどうしたら良いか。
ソレは…
あなたの考え方を変える!
上司の特性を知り
こちらが見極め
上手く付き合うのです。
あなたがあなたを自己信頼し
彼らの一枚上を行く。
なんでも
言いなりになるのでは無く
しっかり伝えるべき事は伝える
（感情的にはならないでね
）
一昔は
如何に上司の意見を守るかが
重要でしたが
今は個のスキルを上げ
全体的にアップしていく時代。
大手ではそうなってきてますが
まだまだな会社もあります。
ましてや上司の
社会全体を見る目の
偏差値次第で
振り回される事を良く聞きます。
私の数秘では
同じ数字でも
配置される場所で
さまざまな意味があります。
どんな人にも
必ず『良い部分』があります。
それを伸ばしもらい
偏った部分は
『あー、そう考えるのか』
と
冷静に見極められます
そう見極められると
安心できるので
イライラ・ビクビクが
少しでも減ったら仕事しやすいですよね。
仕事効率もアップしますよ!
上司とは上手く出来てるけど
家庭でイロイロあるのよ…。
ってコトも同じ事ですよ🌿
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