ども
めんどくさい職場だす
誰かが休みだと
「昨日あの人何時に帰った？(仕事終わった？)」と聞いてくる。
ほとんどの人が。
(聞かないのは、おじ٩('灬')วさま二人くらい。私が男性との方が仕事しやすいのは、基本口数少なく、人の事をあれこれ言わないから。
向こうもそう＝私が仕事しやすい＝みたい)
それは
「私と同じ契約時間なのに、あの人は残業しているんじゃないか？」
「得してるんじゃないか？」
と思うからみたい。
えげつないのは、
リーダーさんにいろいろ話して
「あの人はこういう人」を作り上げ、
それをより強調する、確信を得るために
リーダーさんらの前で
「昨日あの人どうだった？」と
大きな声で聞いて来る事。
調べればわかるため
ごまかしはしないが
言い方次第では
「ずるい事をして行った(時間つぶして帰った)」と受け止められかねないので(←そういう人もいて、庇わなくていいや、と思う事も。)
サラっと事実だけ言うようにしています。
まして新人の私がトラブルの種を作るわけにはイカン。
チクる人にすれば
「新人だから、正直に何でもベラベラしゃべるだろう。誘導尋問に乗るだろう。こちらの欲しい展開にしてくれるはず。🤭」
なのだと思う。
私より年上の人達は
私より時短だが、
私が異動して来た事で
残業が減り、
「残業はしたくないが稼ぎが減るのは嫌」で
人をうらやんだり、疑心暗鬼になったり、八つ当たりをするのだ。
リーダーは
「居るなら仕事をすればいいし、仕事したくないなら帰ればいい💢💢」と言う。
ごもっとも。
リ「苦手なんだけど、やりたくない仕事をして、って言われたらどうする？」
ｄ「え〜💦(ヘタクソで恐縮だけど)私でお役に立てれば、やります😅」
リ「皆dabyonさんみたいだといいのに！」
いやいや、良い子ぶってるのでなく、稼がせてもらえるならラッキーだし
仕事に「やりたくありません」は通用しないと思っているから。
昔、「店内をマイク放送しながら歩く」をやらされた時は(ノルマみたいな時期があった💦)
緊張と見られる恥ずかしさと、上司がそばで監視して逐一ダメ出しするのが嫌で、逃げ出したかったよ。
よそはチーフや社員がやるのに
ウチは男性チーフの酔狂で
みんな、というか
からかいやすい、一番緊張しいな私を集中的に繰り返させました。
(正面からガン見されるの嫌で嫌で⋯チーフが休みだと店内に出ず、壁に向かって😂話し、結構上手くいきました🤣🤣)
あ、それた。
基本「嫌でも断る選択肢はない」と思っています。
そして
「人の勤務時間」は
いろんな思惑があるから
「違うのよ。リーダーさんらが休みだから、残業して手伝って行けば良いのにと思って」と
「私は心配して言ってるの」と装い、リーダーさんらを喜ばせる言い方をしたり、
一方で私には
「アイツ暇な日なのに残業して行ったの？
」と。
なので
私は、言われた人が不利にならないよう
「〇〇さんは、〇〇を手伝ってくれた後、私が２便(お昼過ぎ届くトラック便)を引取りに行く時間には帰りました」と言う。
間違いではないし
「手伝って、早く帰った」のだから、無駄ではない。
リーダーは喜ぶし
チクりたい本人は憮然とするけど。
同じく
「誰々は、やるべき事をやらないでdabyonさんに押し付けて帰った！」も
ｄ「えっ？そうなんですか？言われたからやっただけで、全然わからなかった😅」と。
ハイハイバカを見る、お人好しになるつもりは無いので
リーダー代理さんが
「ここに、あなた(押し付けた人)がやるように書いてあるよ😒」と言ったら
ｄ「あ、ホントだ。そうですね。😊」と言うつもり。
リーダーさん
「dabyonさん、都合良く言いなりになっちゃダメだよ？」と心配してくれますが
私、そんなにヤワじゃないです。
🤭😜
シレッと「(役割表に)書いてありますね」と言うよ。
他の人みたいではなく
人の事はどうでもいい
稼げるなら稼ぎたいし
暇なら帰る
コスいとは思われたくない
人が稼ぎたい気持ちもわかるから
いらん口出しはしないし
聞かれない限り「あの人は何時に帰りました」とは言わない。
相手が悪意を持って私を悪く告げ口したら、
その時は黙っていないで
リーダーさんやチーフ、または大ボスに真相を語るかもしれないけど。
ズルい事する人は
ご勝手にどうぞ。
自分がやらなきゃ
それで良い。
自分を嫌いにはなりたくないから。