ども
ミーティングがあり、
同じ部門(数ブロックあります)全員集められて
チーフのお話がありました。
その中で
チ「人の事が気になったり、人と比べて不公平だと思ったり、仕事に支障が出たり、何で出て来ると思いますかっ？(厳しくもちょっとおどける)」
チ「皆さんは大人です。仕事に来ているんです。あの人仕事が遅いとか、私こんなにしてるのに誰々は少ないとか、それを人に言ったり本人に当たったり、好き嫌いで態度を変えたり、そんな事をしに来てるんじゃないでしょ？😒」
一番してると思われる方々がブンブン頷いてるの草(⬅ニュアンス的にこの表現が合いそう)
社員ちゃん笑って、チーフに突っ込まれていた。
チ「好き嫌いはしかたがない(⬅これ、パワハラ側には免罪符に捉えられる！ダメ)。仕事が遅い人、少ない人はもっと努力して、デキる人は当たるんじゃなく、教えてあげてください。」
ああ⋯言わんとしている事はわかる、一見いい事言っているようだが、
「する」側には、「今まで通り」「私は指導しているだけ」なのよ。
そして「遅い」は、人それぞれで「よりデキる人と比べてはいけない」し、やってもやってもさらに追加、厳しくされるのは「ただの搾取」でしかない。
私は、普段やらない(１ヶ月に2、3回)事をやる時には、幾分スピードが落ちる(段取り通りいかない)が、
先日先輩と役割交代してみたら
「あれ⁉️こっち側、こんなに楽なん⁉️」と思いました。
そりゃ、人のヘルプできる余裕あるわ、私でも少しできるわ。
これ、大事！
いつも追われてバタバタしたり「すみません💦手伝っていただいて」「(思ったより遅くなっちゃった⋯)今休憩行きます！」だと
ペコペコ、「すみません」「ごめんなさい、ありがとうこざいます💦」連呼で
「自分も自信が持てない」し、「できない人認定」になってしまう。
そこに、追い打ちかけての
シゴデキさんらの
「〇時までに終わらせないといけないね😒」
「何でそれ今やるの⁉️」(別の先輩と決めた事なのに)である。
「遅いから私手伝ってあげる！」は、荷降ろしの男性も、取りに来る人達もいなくて
ひとりで3、4人分やって遅くなった日だし、
手伝うRさんは、「分量を測ってない物に手出しして『テキトーでいいのよ！』」で、グダグダになってしまった。
人がいなくて、みたいなのは
言い訳になると思って(Rさんにはきっとつっこまれる)
言わなかったが
社員ちゃんにはサラッと言いました。(理解、同情してくれた)
厳しい先輩Ｉさんは、(Rさんとも親しいが)
ボソッと
「〇〇は後回しでもいいから、□□を〇時までに手をつけてしまえば良い(言われない)のよ」と教えてくれました。
この方は、口調は時にピリッとするけど、面倒見が良く
私が「(今更だけど)すみません、やり方見せてください」と脇から覗かせてもらうと
うれしそうに、見やすいように
コツを教えてくれるのです。
「人それぞれだけどね」と。
確かに、早い人は早いが、たいがい私と同じくらいなので
皆がお互い疑問に思っていなかったのです。
私は、「ハイッ！」と返事が素直？なので
強い人間には「言いやすい」「口出ししたくなる」みたい。
で、チーフも「一見中立のようで、口のたつ者、仕事早い者の言う事は丸飲みしがち」なんです。
話が早い、合うだろうしね。
満遍なく皆と話して、見ていれば
シゴデキは本当に間違っていないのか、
軽く見られている人は本当にできない人なのか
(ゆっくりだが仕事キレイな人もいる)
皆の印象はどうなのか
わかると思います。
朝大変だったけど、言い訳しない、は
先輩、同僚が
「言った方が良いよ！言い訳じゃないよ」と言ってくれました。
全てではなく、
たまにサラッとは報告しようと思います。
あと、バタバタは「内心そうでもあまり外見に出さない」ように
「すみません」連呼しないように。
誠実だと思ってくれる人もいますが
見下す人も少なくないので。
そんでさ
パワハラモラハラ的な事はいけないという話をする時って
何で本人がいないのよ⁉️
これ、あるあるで
上司は深く考えていない
「とりあえず話す」だけだと思います。
本人に聞かせなきゃ意味が無いのよ。
聞いても自分じゃないと思う人だから繰り返すんだろうけどね。
鬼瓦がひどくて
「怖いのよ」と震えて泣いて人に話していた人がいた。
本人が話せないなら、相談された人が上に話せば良いのにと思ったが
皆励ますが話さないし、
本人に
「今なら、『俺が辞めたHさんを救えなかった』と落ち込んでいたから、聞く(親身になる)かもよ」と言うと
「ううん、もう(上司らとは)関わりたくないの😢😇」と言っていました。
皆が会社に呆れているんだと思います。
一生懸命だがシゴデキじゃない側をムチ打って「搾取する」より、
ちゃんと「能力給」にして
デキる人は評価すれば文句もないんじゃない？
低いからそれなりでいいや、ではいけないし、
がんばりが目に見えるなら
やり甲斐もあるだろうと思う。
新人もベテランも同じ時給だから
キレるし口出しするよねと皆が言います。
キレる相手が違うだろ
会社、上司にキレ(訴え)なよ。
珍しく
新しいスタッフが二人入るという。
「良かったね」という皆の顔は
苦笑い。
d「辞めやすくなるかな？」と言ったら
ウケました。