こんにちは。りえです。
札幌生活半年に突入しました。
転勤族の妻＆在宅ワーカーです。
はじめましての方はこちらへ
札幌に来るにあたって始めたテレワークですが、
早々に壁にぶち当たります。
→(1)フルテレワークの仕事を始めてみた
→(2)フルテレワークを始めて感じたこと
しばらくは、
引越し家財の片付けや、
札幌でのお友達作りなども忙しくて、
まずは業務を覚えることと思ってやっていたけれど、
少し業務が軌道にのってくるとモヤモヤしてきました。
それで、どうしたかというと…。
私、どうして今の仕事を始めたんだっけ？
と、振り返ってみました。
そもそも、仕事内容に強く惹かれたわけじゃなかった。
社長が女性の多様な働き方について関心をもっていて、
実際に在宅幼稚園ママの働き方を広げようとしているリーダーがいて。
テレワークで女性の新しい働き方の可能性を広げられるかも
と感じたから、この会社に関わろうと思ったんだった。
ベンチャーだからこそ
テレワークメンバーでも、フラットに発言できるというメリットもあった。
あー、忘れるとこだったわ
ということで、自分の気持ちを持ち直します。
そして、会社の雰囲気を読めないという悩みについては
リーダーにそのまま話をしてみました。
（必要あればテレビ会議でオンライン上でもリアルで顔を見ながら話できます。）
話をしながら自分で気づいたのですが、
「会社の雰囲気を読めない」
という悩みの裏にはもう一つ
「リアルで人に会えなくて寂しい」
という想いもあったのです。
そんな想いをリーダーに伝えたところ、
札幌にも在宅チームを作ろう！
という流れになりました。
普段は在宅、
でも月1回ぐらいはリアルミーティングでざっくばらんに話をして
業務だけではなくメンバー自身の人柄についても相互の理解を深める。
そんな働き方を私は求めているようなので、
それができる体制を作っていこうよ。
ということにしたのです。
どうやってメンバーを募る？などはこれからですが、
やると決めたらワクワクしかない
どんな立場でも、どんな物事でも
自分の想いを誰かに話す
ことは大切だなぁと実感した出来事でした。
ちなみに、この勢いで先月末に東京に行き、
リーダーさんと社長にもお会いしてきました
（ちょうど義実家に行く用事ができたので、会社に立ち寄ったのです)
1時間足らずであまり話もできなかったけれど、
このタイミングで顔を合わせてお話しできて良かったです。
テレワークはまだ数ヶ月ですが、
テレワークをするのに必要と感じたスキル
について次の記事に書いてみます。