コロナ対策の二次補正予算が成立しましたね！
普段、小むずかしい話には興味のない私ですが、今回はずっと気にしてたことがあって…
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11686.html
要は、
会社が妊婦さんを特別有給で休ませるにあたって、お医者さんの指導があれば助成金がもらえますよってことですね！（いわゆる普通の有給とは別枠で。）
私はもともと多胎扱いで、約3ヶ月の産休が取れるつもりだったところ、片方の子が亡くなってしまったため約1ヶ月半に大幅短縮に。
これには私も会社も困っていました！
私と入れ違いで次の新人さんを採用してしまっているからデスクもないし、
会社は延長になったぶん、給料を余計に払わないといけないしで…
このコロナ助成金は、
会社としては普段の有給の６割を私に払えばお金がもらえるので、
私くらいの給料ならばおつりが充分来るはずなんですよね。（もちろん１０割頂けるとありがたいけど）
短くなってしまった産休のぶんも、会社が損せず休めることに。
申請書の書き方例より。
いちばんのネックはお医者さんの指導が得られるかどうか？！なんですが…
もう毎日毎日コロナが不安で、満員電車乗りたくなくて…ってアピールして書類書いてもらうないですかね＾＾；
実際あまり出社したくないですし、いつ第2波が来るかもわからないですしね。
最初この予算案が出たあと、
上司に「こんなの知ってました？」と聞いたのですが知らなかったようで、
成立したら積極的に使ってみようと言ってもらえたので、コロナが心配でお休みしたい妊婦さんは会社にかけあってみてはいかがでしょう？！
以上、会社に行きたくないダラダラ妊婦のプチ情報でした