おはようございます
今日は朝から雨かと思っていたので、予想外に晴れていて嬉しい
それに、やっと風邪も治ってきました
ひさしぶりに体調が良いので、今日はシリーズ化してしまった
こちらのテーマについて書きたいと思います。
主に会社の仕事と個人の仕事がバッティングした時にどうしているかや、
初めてのクライアント様からお仕事をいただく時に気をつけていることを書きましたが、
今回はもう少しベーシックな、
そもそもどうやって会社で応援される空気を作っているのか、
会社での仕事で意識していることについて書いていきます
以前、私が今働いている会社は副業をしている人、独立を目指している人が多いと書きました。
なので、もともと逆風というわけではないのですが、
もちろん推奨されているわけでもありません。
当然、会社は一生懸命に業務に取り組んでくれる社員がほしいですし、
会社以外で仕事をしていようがいまいが、
仕事の成果、ヒューマンスキル、勤怠面での評価は平等に行われます。
ですから、会社のスタンスを
仕方ないから目を瞑るとか黙認する、ではなく
「応援する」までもっていくには、
少なくとも人並み以上の評価を受けていることが前提になりますし、
会社に応援されながらの起業2で書いたように、
社外での活動や経験が会社の仕事を疎かにするものでなく、
会社での仕事をより良くするものであると
認識してもらうことが一番スムーズな方法だと思います。
それは具体的には、
想いを言葉と行動で示し、感情に訴えることと、
仕事で結果を出し、実績で納得させることです
これは、会社内の仕事と個人の仕事がまったく別ジャンルでも可能です。
向上心があるとか、モチベーションが高いとか、
人望があるとか、人を動かす力があるとか、
実行力があるとか、
そういうものもすべて会社の仕事に活かせますし、
人として成長している姿を示せば、
それが何よりの説得力になるはずです
ブログという言葉の世界で言うのはなんですが、
日々の生活においては、言葉より行動だと思っています。
誰がどんなふうに仕事をしているか、
周りは思うよりずっとよく見えているし、
仕事ぶりには、良くも悪くもその人の姿勢が透けて見えるものです
逆に、言葉(この場合、話す言葉)は曖昧で、誤解をうむ可能性もあるし、
人はどうしても聞いたことより見たものを信頼しがちだと思うのですよね。
だから、行動は地道に粛々と、
想いは明確な言葉にして、何度も何度も伝える。
私が会社から応援してもらえるベースを築けたのは、
このふたつがあったからだと思っています
なにげない毎日が、信頼の貯金になるのですよね
では、今日も一日頑張ってきます！
皆さま、どうぞ良い一日を
