今度こそ話し合い。
…って言っても一方的に
4月から時短(2・5時間)
10:50〜13:20
と。
最低限賃金が上がってきて〜だの、
他の学校よりも配膳費が高い〜だの、言われる。
資料は見せれないという。
は？
見せれないなら言うなよ。
まず、話し合いなら資料を提出しろや💢
4月から時短でお願いしたい。
アホな人形みたいに校長と教頭が何度も同じ事と頭を下げる。
教頭は何一つ言葉を発さない。
う〜ん…。
隣のママ友もだんまり。
さて、どうするか？
とりあえず…
このまま最低限賃金が上がると
PTA会費の予備分も使っても配膳費出さない(3年以内)なら、
アタシたちは辞めて、先生方でどうにかしていく方法で動いたらどうですか？
そうしたら、PTA会費から出す必要ありませんよね？
アタシたちは別にこの仕事に固執してるわけじゃないです。
前任者からやる人がいないからどうしても！と言われてやることになっただけなので…
いつでも辞めれます。
それは難しいから…(働き方改革云々)配膳員さんは必要だ！
必要だと言う割に、時短にしろとか、配膳費がかかるとか言われるとこっちもしんどいですけどね〜。
そこをなんとか…！と、再び同じこと繰り返す。
とりあえず、1分くらい首を縦に振らないアタシw
何を言っても伝わらないのは分かってたので…とりあえず、「分かりました」と。
あと、誰か後任の方見つけてくださいねと、言ったら…「誰か探してください」と返して来たので…、
それは、難しいですね。
そう言われるのが1番嫌です。
この微妙な時間帯の2・5時間に仕事する人いますか？
居ないから当時、時間のあったアタシたちに回って来たんですよ。
後任を探すのはアタシらの仕事じゃないです。
そして、「辞めるときは２人同時に辞めます」と宣言して帰って来た。
配膳費3時間出せないのにPTA会費500円マイナスにするんだって！意味分からん！！！
ボーナス出してるのもウチの学校だけだし〜とか知らん(数千円)！！
アタシらには働き方改革は無いんか！？