書いて罪悪感を取っ払いたいだけのお話です◎
今日は
昨日から頻回に軟便していた娘を
保育園に連れて行くか迷った末…
私が仕事に行く気がどんどんしてこなくなり
親子共々休んでしまいました…
熱がない場合ってどこまで休ませてますか？
熱がなかったらオッケー？
朝を最後に排便見てないので、
胃腸風邪というより
風邪からすこーし便もゆるくなっちゃったのかなあ〜なんて思ってます。
（鼻が数日前からぐずぐすしてました
）
）
一旦落ち着いたかのようにみえた
私の仕事へのモチベーションが急降下中で
少し前までは、
「この業務内容ならもう少しこの職場で頑張れる」
と思っていて、
（前に専門としてた分野を臨時でお手伝いしています）
業務内容自体は本当に基礎的で面白味はあんまりないけど、
この業務を何年もやっていたという証明？実績？とかもないなあと思ってたので
資格を受けようと思ってそれをモチベーションにしていたのですが、
なんだかポキッと折れてしまったというか…
なんでかもよくわからなくて
なんだろう
業務内容も拡げようと思ったらたぶん拡げられるけど、誰も向上心持って動こうとしてないから狭域な仕事内容で毎日ほんとに暇で、、
バリバリ働くワーママさんには本当にもうしわけないのですが、
出勤したら［今日の業務とりあえず何もない］状態のこともあります…
別部署に行っても興味は持てないだろうし、
バリバリやってる前の勤務先に戻りたいかと言われても、現実的に娘が小さいうちは無理…。
転職するのもやっぱり難しい。
なんかおそらく、
「この職種で働くことに嫌気がさした」
のかなと思います。
もう辞めてしまいたい。
⇩
無関係な職種のパートとか？
そうするとお金も心配だし
（実母のこともある）
⇩
このまま働けるのか…？
⇩
いや、働かないと！
将来的にも心配！！（上に戻る）
みたいなことをもうずーっと繰り返してるだけなんですよね
二人目をどうするか問題も
まだ話し合えてなくて、
私的には
何にも考えなければ、
もう一人欲しいというのはあるのですが、
辞めるかもしれない私のグラグラ精神で
金銭的に二人育てられるかという不安、
これまで以上に大人の手が必要になるけど、
旦那は一層仕事が忙しくなりそうで
実母と育児をしなければいけないストレスと、
仕事面でも、
今している仕事を産休育休で失ってしまう不安。
（また復帰の時に違う部署にさせられそう）
が相まって複雑な心境です。
最近旦那が
二人目欲しそうな話をしていて
私もこの機会にと思ったので、
今月は少し期待がもてるのですが、
上記の理由から私は素直に望めてるか自分でわからない状態です
深く考えすぎなのかな。
できたらできたで楽しもうぜっ
みたいなノリのがいいのだろうか…（無理
）
）
