令和元年すべり込み出産❀ へろへろな日々の生活☁︎︎ 共働き生活 おやすみ中‧˚₊*̥ いつも読んでくださりありがとうございます♡ 現在：令和元年ベビー 育児中◦̈⃝ ★ ←←GUAMリゾ婚blog ★ ←←自己紹介♩*。 |
職場に行かねばならなくて。
所属長に会いに行きました。
行くのはお昼過ぎ。
もう、朝の10時くらいから
気が重くて重くて_:(´ཀ`」 ∠):
そして、考えた結果
こんなふうに話を進めました。
私の育休は12月末までで1月復帰
⇩
早生まれの子供たちは
途中から保育園に入れるの
かなり厳しい
⇩
⚪︎⚪︎市（住んでる市）は
今の時点で空きがどこも０。
⇩
1月に入れて復帰したい
が、かなり難しそう
⇩
ということで、そうなった場合、
育休延長させていただきたいです。
と言いました。
そして返事は
「しかたないよな」
でおわりでした。
院内保育を前提に話すのではなく、
さもないかのような進め方
（嘘はついてないし）
途中で
「院内ではあかん？」
と聞かれましたが、
【できれば近所に預けたい】
の一言で何にも言われませんでした。
院内保育を希望してない場合は、
通常復帰するために年度途中から年度末まで院内保育、4月から公立か私立がスタンダードな復帰方法だと思います。
★ずっと前から見てくださってる方は
知ってくれている話なのですが…
私の職場は転勤があるのですが、
転勤前はそこそこのポジションで仕事ができてたのですが、転勤して一年間、質が悪い仕事ばかりでワーッとなり元々のスキルを手放して、一から違う仕事（一緒の職種ですが）を始めました。
そして妊娠。
手放して始めた仕事もイマイチ自分のものにならず、産休に入りました。
つまり、私、
入社して8年経ってるのに
ペーペー並みのポジションで産休に入ったので
あんまり帰る場所もないというか、
1月復帰だろうと4月だろうと、ふぅんて感じやと。
むしろ私がいつ復帰かも知らなかったくらい。
だからすんなりいけたのかなあ。笑
延長すること迷って、
ズルしてるんじゃないか、
誰もそんなことしてないんじゃないか、
（実際、総務課にそんなようなことを言われてズーン）
誰かにアイツ延長しやがって、楽して！って言われないだろうか、
とかすごい考えグルグルして、
所属長とも転勤してからうまくコミュニケーション取れないことも多くて、
罵倒されたり、何か嫌味言われたり笑われたりしないだろうかと怖かったけど
ひとまず何も言われなくてよかった…( ›_‹ )
私自身も、延長までして復帰して
【やっぱもう無理仕事やめよう！】
ってなるならそれこそ世間体が…って感じだし、
早めに復帰してギブした方がいいのではないかと思ったりもして、考えもブレたりしてたのですが…
ひとまず肩の荷がおりました。
はー。
職場がやっぱり嫌すぎて。
体に悪いです。体調が悪くなりました
働けるのか不安。
育児の給付金系は貰えるのかな？
その辺全然調べずに決めてしまった…
もらえなくてもなんとかするしかないのですが。
最近、食費がすっっごい高いのが何故なのか。
うちの娘が食べてるのか？
それとも夏だから？？アイス代？
もーほんと節約がんばろ
ただの報告でした。
見てくださってありがとうございました✧