先日、土日のバイト採用で
私を拾ってくれた社長から、
正社員を見越しての、転職の話が舞い降りてきた。
しばらくは、フロアチーフ的な感じで、
時給制だけど、諸手当をつけてくれるとのこと。
2つ掛け持ちで、週7働いてるよりも、
単純計算しても、給料はよくなるし
最低週1は休みをくれるとのこと。
願ってもない、話です。
相談する人もいなくて、早急にお返事しなくちゃいけなくて、
(私がNOだったら、とりあえずシフトに穴が開かないように新しい子を採用しなくてはいけないから)
でも、これを逃したら、正社員の話なんて今後ないだろうと
1大決心をしました。
いまの、大学生協の仕事は11月いっぱいを目処に退職予定です。
いろいろ思うところがありますが、
前を見ていこうと思います。
Android携帯からの投稿
私を拾ってくれた社長から、
正社員を見越しての、転職の話が舞い降りてきた。
しばらくは、フロアチーフ的な感じで、
時給制だけど、諸手当をつけてくれるとのこと。
2つ掛け持ちで、週7働いてるよりも、
単純計算しても、給料はよくなるし
最低週1は休みをくれるとのこと。
願ってもない、話です。
相談する人もいなくて、早急にお返事しなくちゃいけなくて、
(私がNOだったら、とりあえずシフトに穴が開かないように新しい子を採用しなくてはいけないから)
でも、これを逃したら、正社員の話なんて今後ないだろうと
1大決心をしました。
いまの、大学生協の仕事は11月いっぱいを目処に退職予定です。
いろいろ思うところがありますが、
前を見ていこうと思います。
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