労働基準局。。。。
ただ、間違えてるから。。。。。会社に言ったら？
だよ。。。。意味不明。
その上、その私の知人。子供が中学からずっと働いてる。
けど、介護だから普通の給料計算とか経理処理、馴染みがないのに渡された資料のみで。。。。。
結局、お金使い。司法書士や弁護士つかえでしょう⁉️
入社して二年近く。全員の同期の仲間の数人中。。。。。
給料がずっと同じとこたえたのは。。。。。。半分。。。。。
半分は無言。。。。。
えっ😱💥新卒入社の半分は使用期間のままで。。。。。とも疑えるが😢
で、私は知人の分だけ労働基準局の説明書みて計算表と文書作ったよ✨
総合計三十万円以上、
理由。給料システムに入力忘れ❗だと。。。。。
まともにパソコンが使えない。サーバー管理者もいない子会社に検査一年以上もしない。
東証一部上場企業。。。。。。。
企業名では、信用できない時代
だが
もっと凄いのが子会社のジジババども、本社から注意もない。
(だから企業としてあんまりパットしない。上層部が甘いから子会社も気にしない😅)
それをいいことに、三十万以上の未払いもらったの新卒入社数人に
「今まで先輩に教えてもらったから、皆で飲み会開こう」とか言い出したアホがいる。
こいつ、絶対。ゴマスリヤロウ社内にかなら図いるどこでもいるやつ。。。。。。。。。
先輩が教えずにまともに自分の仕事もしてない結果が
何人もが。。。。。入社後の最高三十万円も給料もらえてないんだろうが😵
お礼じゃなく
経理部と子会社社長と会社の役職管理者が
謝罪しても普通だよ😱
知人からお礼の普通買えない凄いお高いおかしをもらった。。。。。
が、
子供が
「三年以上たって自分に自信がついたら、転職する」と言い出したとのこと
正しい❗
景気がいいときに覚えた知識でワンランク上のまともな企業にいき
常識の無い東証一部上場企業,100%子会社より。
中小企業でも企業の経営ややり方がちゃんとしてる。
まともな経営陣がいる企業の方がいいに決まってる。
ちなみに私が作ったのはネットに乗ってる合意書をちょっとか変えたやつだけどね(笑)