コメディアンがやってる金儲け番組が流行りの今
そうとは知らず、そう言う会社にぱーとした
はじめ、1ヶ月以上経った時委任状の束を見せられた。
それも私のつたない字と違い達筆。。。
見せられた理由が、患者さんの委任状が無いと書けないと言ってるのに封筒に入ってない。と病院から苦情が入った。だった
アホかと思う。毎回毎回、お客さんに毎月何回も施術に行ってるのにその時貰えば済むのに
なぜもらわないか。理由は、客と話の面倒、めんどくさい。
行政に国保の請求とかするときも全部事務にかかせる。本人が月に一回書けばいいだけ。な。の。に
私が働いてる間に、フランチャイズの研修に来てなった方々
六月、七月ならまだ間に合う
高額で買わされた。数十万のパソコン共々今やめるか💻
パソコンは返して、
一度きちんと弁護士に相談して考える時間は大事です。
世間に広がってからでは遅いですよ
身内でも無い他人が、字がまともに書けないほど弱っている方々の状態を承知で代わりに委任状や書類にその人の名前でサインする事が良いことか？どうか？考えたらわかりませんか？
また。
いつ誰が、介護に行ったか？
介護はちゃんと記録に残す。これ介護業界では当たり前。
しかし、医療に関しては契約書すらない。
行って無いのにその人の印鑑買ってきて押したの書類作って書類出す。
それで良くないからサイン。。。
今日、来た本社の教育係の偉い人らしいが。。。わからん。。。
その方いわく。。。書けない人がいるんだから仕方ない。。。
50歳くらいで。。。
書けないと。。。他人の名前書いて良いと思っとるお前は
教育係。。。上場企業としておかしいぞ！
STEP.1ただ、ここで、間違えて欲しくないことがある
STEP.2法律を破り。ひどいことをしてる企業を告発するそれが内部通報期間のコンプライアンスでも
STEP.3これで、パートなどや年間契約社員だと、切られても仕方なくて文句は言えない。〔労基に確認済み〕
STEP.4だから、生活でどうしても働くことが必要なら、労働者は法律違反行為も我慢してやらざるおえない
STEP.5ビックモーターの社員の各店舗の末端社員と同じ、そうしないと生活できないの、本社のやつらはテレビにも新聞記者にもねらわれない。安全地帯。自腹もない。
STEP.6コンプライアンスなんてお飾り。バレなきゃ良いが企業のオーナーの考え
誰でも
他人事じゃないのよ。
労働基準法から変えろ
ですね。
ごめんなさい。
私は今、そこまで困ってないから。。。できるんだ。
だって、一応、財産持ちだからね。
ど田舎の土地でも
お母様に感謝。
そして小さく
パート先、損害保険ジャパン系列の老人ホームに食い込んでおります。
全国つつうらうら。。。
なので、ビックモーターの事件後、フランチャイズの研修止めてます。
何が出てくるか。。。
怖いな。