青汁王様？だっけしかり
社長とかがテレビに出て人気になり売れたり。儲かる会社
実際は企業の経営変
凄い古い東証一部の上場企業だと、保健組合も年金組合も自社で持ってる
最近の賃金上昇で少しばかり賃金が上がったが、手取りが減ったらしい（爆笑）
理由、賃金が上がると、別会社にしてる。同じ名前の保険組合と、年金組合の取る金額も上がる
それで手取りが減る
企業家具なんて今必要でも無く。このコロナで中古品の溢れる中
業界3位くらいごときでテレビに出て📺
すごい弁護士雇って、全国の本店に公演説明会で行かせるお金を💴使い。
それで、社員へのケチな行為やいろんなこと黙らせるより。業界一位の企業のように。コロナで在宅勤務。大きな社内で無く。地域の小さな部屋を借りたり。この企業が会社で大きな部屋の支店を持たず。企業家具を使わない時代が来て生き残る道に力を入れて努力して。今の社員が、頑張って働ける環境を作り。社員が安心できる会社を信頼できる企業にしない事が、おかしいと思う。
こんな企業ばかりじゃあ。
これで財界？
日本の未来は🇯🇵くらいし。子供を産み育てるお金がない親が多くなるのは当たり前
しかし、テレビではニュースで一部給料が上がったことしか報道せず、結局手取りは減った事は言わない。
公務員の年金は過去より少ししか減らず。
大手企業年金のほとんどもそう。
しかし、国民年金は40年払おうがすごい減っていて一桁でよくて六万円。
悪くて四万円。。。
年金金額決めてる年代がもうすぐ年金をもらう年齢の経営人だと、無理な年金金額の高額を減らすわけない。
だから、どんどん企業内の年金金額が、古い歴史ある一部上場ほど多い。
それは言わない。
無理して払ってる今の年金組合が破綻するのは、分かっていても減らさなければ
ツケを払うのは給料が今少ない。子育て世代。が年金もらう時。子供なんて育てる気持ちになる？
負のループだよね。