去年。。。

去年。。。フランチャイズの人がいなくなった時

色々あったのはわかる。

わかるが、10年前の私が働いてる時でも

金融。。。銀行。。。貸付業務のカード会社を潰すことはできないから

金融庁が、ちゃんと負債も込みで、ぐちゃぐちゃになって適当な業務体系でも、それを放置していた責任を追及逃れもあり

STEP.1大手企業に合併させるのだが

STEP.2そういう会社でぐちゃぐちゃに仕事して、ちょっとばかりいい思いした従業員は仕事、話さない。言わない

STEP.3だから、質問無視される。聞こえないふりする。いじめられる

若い。派遣が、もつわけがないから。。。

ババアにも仕事があった

でもね。そういう企業は良いところもあった。

はじめにちゃんと

合併したんじゃなくて、引き取ってあげたのに自分の仕事を教えなければ。言わなければ残れる。そう思い込んでるどうしようもない社員がいるから。

きにしない。答えなければ。聞かなくて稟議書書いて回して

弁護士からの電話全部☎️あなたに回すから。

その弁護士が、個人の任意整理で、毎月、うちにいくら。合併した名前のなくなる会社いくら

それさえわかればいいわけで。

弁護士からすれば依頼人から来た手紙見て相談するはずなんで

同じ部屋にいる。上司だと言い張る人。聞こえないふりする。挨拶だけでいいから。若い子じゃないからできるでしょ？ひどい発言は、日にちと時間内容記録しといて。それで呼び出して進退、立場聞くし。。。

てな。。。感じだったから

こう、心構えができて仕事できるのよね。

守秘義務契約書サインしてるんだから。

しっかりマイナス部分言ってくれないとキツイよ。

それを、隠されて仕事して失敗する。させられる方がムカつくことが💢わからない今の会社の人。

考えた方がいい。

バイトも社員もロボットじゃない。

社長だからと、いうこと聞かないよ。

社長は転職したら変わるから。

そりゃあ。給料同じで、仕事事務所が同じ都内とはいえ、行かされて後始末の謝罪など関係ない業務大量にさせられ。それで去年の冬のボーナス下がった。客にもまだしらせてないとこ多数。転送電話で騙し続ける。こそこそ話す若い社員の話を聞き耳立てて聞く私w。そんなんじゃ今月、辞めるよね。だって、転職先のが給料が良い。と、辞めた人から連絡があったねえ。今の若者は、素早いよ。ブラックからはコロナを理由に長期休暇後、残りの有給も使い。コロナの後遺症検査とか言いつつ。素早く逃げる。偉い若者が増えた。

バイトはじめて

一回しか会ったことない人が

毎日増える。。。(T ^ T)

毎日、人が減る。。。(T ^ T)

失業保険。。。

バイトでも一年働けば貰えるらしいが