これからも

昨夜はワインエイド@アグネスホテルに参加。ワイン業界の方々が企画する被災地支援のチャリティパーティです。
無料試飲は泡、白、赤で100種以上、有料試飲も破格値で提供され、お料理はブッフェとはいえ手抜きなく美味しいものばかり。今年は東北の食材も取り入れ、短角牛のローストビーフが大人気。

いろんなルートの友人に声をかけ、なんだかんだで6名とご一緒させていただきました。半数は初めまして同士なのにワイン好きな方々だったため、皆さん、楽しんでいただけたようで、よかったです。

これからは経済的自立へのフォローも必要な時期になってきたようなので、微力ながら、出来ることを協力したいなぁと思う一夜でした。

どこに行くんだろう？

おはようございます。
選挙特番を見ながら、ソファで寝落ちしてしまいました。
TVKの堀潤さんの内容は先週末だったら、もう少し、若い有権者が動いたかも…結局、前回より投票率下がっているんじゃ、ホント、どうするんだろう。

そして、朝イチ、一番驚いたのは。。。みっきー。自民圧勝は致し方ないけど、一番、当選させてはいけない人が比例で滑り込んでしまった。

まるで、ヤワラの悪夢再びって気分です。

きっと、これで、いろいろな批判の禊になったと言い張るんだろうな。

当選させたい人と絶対落としたい人の両方を書ける投票用紙にして欲しいと心底思った。

哀れむしか。。。

いっや～、例の話をしない上司。
なかなかヤナ奴です。

この8月から体制が変更になり、私とAさんの定休が金土でシングルマザーのBさんは土日休み。結果、土曜日に3人いないということはチーム編成をした際に分かり切っている事実。
とはいえ、Bさんも必要とあらば土曜日に出勤する事もあります。

そこに、例の上司がBさんに、以前、言った言葉。。。
他の人も、いろいろ犠牲にしているんだから、君もなんとかしなさいと所長が言っている、というような内容だったそうです。実際、私が立ち会った訳でないので、一言一句は分かりません。
ただ、彼女は子供を犠牲にしてまで？というように捉えてしまったらしく、さすがに人事にも確認したところ、所長の本心はそんなところにはないとのことだったと私に報告してきました。

う～ん、なんか板挟み気分。

さらに、Aさんは今年某資格試験の合格必須チームになったため、業務を減らすというメイルを、上司は自分の課員にのみ送信。さすがの私も、事前に当事者3名と話もしない上での行為だったので、あまりのバカ加減に呆れたのですけどね（笑）
これにもBさんが反応。昨年、上司が陰湿な対応をしつづけたCさんがそのチームに入った時は、そんな事しなかった！と。

も～、面倒くさ～～～い。

そして、8月のシフト希望を記入したら、私のチームが3人ともいない日が2日あったことを調整しろと。で、調整したので、報告しようと声を掛けると、むっとした顔で「調整してあればそれでいいから」とこちらの報告を一切シャットアウト。いやね、根治方法としては、Aさんか私の定休を変更することでないかとか相談もしたかったんですけどね。もう、知りませんよ。

昨夜、ちょっとした飲み会があったので、所長に軽く話したら、あいつBともダメなのか？と。

あ～、どいつもこいつもガキばかり。

週明け、シラフの時に、所長にきちんと話をして解決させる方法を考えようと思うけど、あの話をしない上司だけはもうどうしようもない気がする。この約4ヶ月、自分から私に声を掛けてきませんから。

それにしても、40歳過ぎで、一応、課長という立場なのに人を選り好みしてコミュニケーションするのっていいんですかね？今のところ、可哀想な人だな～と哀れんでいますけど。
意識してやっていれば、完全なパワハラ。意識していなくともパワハラとして会社に話していいはずだし、所長（この人、以前は人事にいたんですけど…）に相談しても改善しなければ、人事部長に相談しようっと。そのための記録だけはしておこうっと。