
四日市港まで向かっている途中でカルガモ親子の大移動に遭遇しました!( ̄▽+ ̄*)
なんともほのぼのした気持ちにして貰いました

そして、久しぶりの海に少し後ろ髪を引かれながら帰ってきました。
失敗した。о(ж>▽<)y
竿を持っていくべきだったなどと考えてました。(ーー;)
ニプラが動く範囲にある 壁の鉄板が薄いため 結構簡単に壁が凹んでしまうために
壁の補強工事に今 取り掛かっております
こういった工事も、全て自分のところの社員でやっております。
弊社は、まさに手作り工場なんですよね!!
毎日、少しずつ、少しづつ、自分たちが仕事し易いように、
みんなで検討して、仕事、仕事の合間に時間を作って、こういったレイアウトの変更や
改善作業を行っております。
常に上を目指し、今日は20台の処理だったら、明日は22台!!どうやったら出来るか?
何処を、どう改善したら・・・・? 誰が、いつまでに!?
日々進化していけるような工場作りに励んでます。
案外ちょっとした工夫やアイディアが大きな改善になる時とかあるんですよ
しかも、それは実際にやらなきゃ分からない事が結構多いです。
当初、御薗工業団地に移って来たときに比べて、生産工場も、解体の工場も見違えるくらい
進化していってます。
昨日、弊社にて生産と尾鷲の合同で一日かけ、社内研修を行いました。
その時の様子です。
研修内容も社員が考え、講師も弊社の社員でしました。
教える側は、教える難しさを勉強し、教えられるものは真剣に学ぶ姿勢で聞いていました。
今回の研修の内容
「会社の存在意義」
「三重パーツの社員としての心構え」
「現状と実態の把握」
「生産管理者としての心構えと三重パーツブランド」
「品質とクレーム対応について」
「YAHOO、店頭販売、自社品について」
このような内容で各テーマに一人ずつ講師として話す内容を考え研修を行いました。
弊社で、ここまできっちりとした研修が出来るということは、それだけ弊社が進んできたのかなぁと
感じました。
会社が伸びるという事は、社員一人一人が伸びるということ
これからも、社員一人一人が成長していけるように考え、こういった研修方式を取り入れながら
社員教育をしっかりと行いって行きたいです。