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三重電子株式会社で働く人のブログ

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2009年3月16日、2008年度三重県経営品質賞の授賞式が執り行われました。


三重電子で働く人のブログ-20090316経営品質賞授賞式01

三重電子で働く人のブログ-20090316経営品質賞授賞式02
野呂知事よりウチの社長が記念の盾を受け取ったところです。


今回受賞したのは奨励賞で、メダルで言えば「銅」。
まだまだ改善しなければいけないところもあります。

次回は知事賞(金メダル)を目指します。



≪社内報より≫
経営品質 奨励賞 受賞に思うこと
                          代表取締役社長 林 喜好

去る3月16日、三重県経営品質向上委員会を通じ野呂知事より表彰されました。

経営品質の始まりは、全社を挙げて整理整頓に取り組んだ”2S活動”、”ISOでの分科会”や”美化プロジェクト活動”を始めとして様々な取り組みを行い、少しずつではありますが、一歩ずつ会社を良くしようという気運が全社員の心の中に浸透していった結果だと感謝しています。

”QCサークル”も”ISO取り組み”も”5S活動”も”T.P.M.”も”経営品質活動”等、全て目指す方向は同じで、会社を良くしようとする組織活性化運動と考えられています。

会社、すなわち組織はモノや機械ではありません。機械は油を注したり修理をしたり部品を交換すれば良くなりますが、組織(会社)はそういうことは出来ません。何故かというと組織を成り立たせているのは人であるからです。人は外側から操作をして良くなる訳ではありません。人が良くなるには自ら気付き自ら成長し、組織の中に自己を変革する人が増えればその組織は自然に革新され経営の品質が向上すると考えられます。

どうか皆さん一人ひとりが心の変革を念じ、小さくてもキラリと光るよい会社つくりを共有し、是非次は優秀賞を受賞し、また感動したいと思っております。

”企業は人なり”、個人の成長が会社の成長発展につながります。人材育成は永遠に続く会社の最大の事業と考えております。