■友達紹介割引

勉強カフェ社長の山村です。


社員の休み回しでスタジオで働いているときに、

見学者の対応をすることもあります。



先日見学にいらっしゃった方にきっかけを聞いたところ、

「会社で机の上にチラシが配られていて、それで知って来てみた」


という方がいらっしゃいました。



残念ながら、どなたかまでは分かりませんでしたが、

そういう会員様に支えられて勉強カフェは成立しています。

すでに何人もの同僚やご友人の方を紹介いただいた方もいらっしゃいます。

皆さん、ありがとうございます。






６月から「友達紹介割引」スタートします。

個人的にはもう少しエッジを効かせたものに出来なかったかなという
思いはあるものの、
会員さまから要望が多かったので始めちゃいます。

新規会員さまは入会金が50%OFFになるのはもちろん、
ご紹介いただく会員様にも「ちょっとした気持ちをこめて」交流会無料券を
ご用意しております。


割引と言えば、

先日期間限定で行った「初任給で入会してくれたら入会金半額キャンペーン」は
僕の思いつきでいきなり始めたのもあって、
ツイッターのみでひっそりと告知していただけだったのですが、
その割には反響も案外ありました。

夏に向けて、もうひとつ暖めている割引シリーズがあります。
もう少しお待ちください。



「友達紹介割引」

■ありがとうノート

勉強カフェ社長の山村です。


「感謝の気持ちが行き交う店舗にする」　ために

各ラーニングスタジオのマネジャーに企画させたものが
動き出しました。


さっそくひとつをご紹介します。



秋葉原ラーニングスタジオ で始動したのがこれ。


「ありがとうノート」




伏線として、
実はスタッフ同士では「ありがとう」を伝えあう仕組みがあります。

誰一人として、自分一人の力ではこの勉強カフェの仕事はできない。
では、周りの人に感謝の気持ちを発信しながら毎日楽しく仕事をしよう！
という社風にしたくて、

勤務時に最低１つの「ありがとう」を周りに伝えるということを継続しています。


「自分は周りの人に生かされている」


この気持ちがスタッフ間に定着してきた今を見計らって、

次は会員様にもありがとうを。

さらには、会員様同士がありがとうを言える仕組みができないか。


それを考えたのが今回の企画。



中を開くとこうなっています。



会員様同士、感謝の気持ちを改めて伝え合いましょう！

というコンセプト。



このアナログ感がポイントです。

初めて数日で早くも１５ほどの感謝の気持ちが綴られているノートを見ているだけで、

心がほっこりしました。



ちなみに１００ツイートめにプレゼントというのは、
米スターバックスのこの企画 からインスピレーションをいただきましたw


勉強カフェは、意識の高い皆様の温かい心があってこそ。

ひとつひとつの「ありがとう」にはそれぞれの気持ちが込められていました。


「ありがとう」を意識している人には

「ありがとう」が返ってきます。


たくさんの「ありがとう」が行き来するそんなスタジオになるように
マネジャーの隈田に期待！！






「勉強カフェ　秋葉原ラーニングスタジオ」

平日夜はいつもラウンジが盛り上がっている印象の２号店秋葉原LS。
昨日は新婚旅行をどこにしたら良いかを悩んでいる会員さまに
多くのアドバイスが集まっていました＾＾
これこそ勉強カフェ！

会員様同士のつながりがとても多いのが、
秋葉原LSの何よりの特徴です。

東京メトロ千代田線「湯島」駅からも実は徒歩５分です。

■気持ちを伝えるということ。

勉強カフェ社長の山村です。

３号店の田町ラーニングスタジオがオープンしてから１ヶ月が経ちました。

６０名を超える方にご入会いただいています。
ありがとうございます。

１号店の北参道では、
２００８年にオープンして４ヶ月間は、
会員様の数がずーっと一桁。。。

お店では１日だーれも来ない日々が続き、
また、娘が生まれたばかりで子育てに追われる妻に、
大変な姿を見せてさらに負担をかけるわけにもいかず、
当然運転資金は早々に枯渇し・・・。
なかなかシビアな数ヶ月を過ごしてきたので＾＾；

こうして１ヶ月で多くの方にお越しいただき有り難い限りです。

地震の影響もあり、なかなか思い切って一歩踏み出しにくい
この時期に入会してくださった会員の皆様の期待に応えるためにも、
今月これから開催の交流会でマネジャーは準備を周到に、知恵を絞って
多くの出会いを生んでいこう！


勉強カフェでは現在、
「会員さまに感謝の気持ちを伝える」ためのアイディアと行動プランを
各マネジャーを中心にスタッフみんなで考えて出してもらっています。

店舗も３つに増え、ここで目先の売り上げに集中しがち。
そうなることのないよう、このタイミングでお客様の方向をみる。

今のマネジャーたちは当然将来の幹部候補なので、
いつになってもお客様の方向を向いている会社でいるために、
マネジャーたちにアイディアを出してもらってみました。


各LSそれぞれ違う、特色のある企画案が出てきました。
これからブラッシュアップして実際にアクションにしてもらいます。

言うだけならだれでも出来る。
行動に起こすのはパワーがいるものです。
自分が考え、起こした企画を実際に行動に移すことの楽しさと大変さ、
そしてやりがいを体感してもらうこの企画。


スタート次第、ご紹介していきますね。