サリューパパでは
プレパパさん(パパ準備生の男性)に向けて
お役立ち情報を発信しています。
忙しいプレパパさんにサクッと読んでいただける
情報をお届けしたいと思っています！
ぜひ、お気軽に遊びにきてくださいね。
ニュースで見聞きされている方も多いかもしれませんが
法律の改正で、2022年10月1日からパパも産休を
取得できるようになる制度をご存知でしょうか？
厚生労働省のホームページで以下の通り案内が記載されています。
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男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組み
『産後パパ育休』の創設 【育児・介護休業法】 子の出生後8週間以内に4週間まで
取得することができる柔軟な育児休業の枠組みを創設する。
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引用：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
せっかくお休みを取れても「何をすればいいんだろう？」と
なってしまったらもったいないので、今回は「産後パパ育休」に
パパがやってくれたら嬉しいことをお伝えしていきますね！
まず事前に頭に入れておきたいのが出産直後のママの身体のこと。
「産後の身体は交通事故並み」と言われているのを
よく聞きませんか？
出産後のママの身体の状態をとてもわかりやすく表現していますよね。
それほど、ママの身体はボロボロ…
だからこそ、
少しでもママを休ませてあげる時間をつくるために、
家事をしたり赤ちゃんのお世話をしてくれたら
ママはめちゃくちゃ嬉しいはずです！
身体をよく動かすことで
掃除や洗濯物を干すなどといったことは
パパがやってくれたら助かります。
家事は没頭してやれる作業なので
「家事が苦手だなぁ、、、」と思っているパパも
意外と、どハマりすることだってあると思うんです！
できることから少しずつ手をつけてみると
思わぬ発見があるかもしれません
また、
赤ちゃんのおむつを替えたりお風呂に入れてあげたり
短い新生児の期間を一緒に過ごせる時間を長く持てることは
貴重なこと。
ママのためだけでなく、自分自身にとっても
“産休”が人生の中で大切な時間になってくるはずです！
お仕事復帰した後もリモートワークが選択できれば
積極的に活用したいところですね。
ママは通勤、パパはリモートワークであれば
お昼のタイミングでテレビ電話をして
赤ちゃんの様子をママに伝えたり写真を送ったりと
コミュニケーション のきっかけをパパからつくってみるのはいかがでしょうか？
ママも安心できると思います
「産後パパ育休」が家族の絆を深める時間になりますように。
次回は「妊娠初期にやることリスト」をお伝えますよ！
お楽しみに♪
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