アラフォーワーママ![]()
正社員
長男 小3 次男 小1 長女 2歳
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自分にご褒美しないと
やっていけなくなってきた
今日この頃です![]()
人間関係って
上手くいっているときでも
多少のストレスがありますよね。
育休前に管理職なっていて
そのときは
二度と管理職なんてならない
って思っていたのに
今ももう管理職
ある程度の決定権があるので
楽なところもありますが
あまり緩くしていると
だんだんわがままになってくる元上司
私も子供の予定もあるので
休みたい日あるんですが
基本自分の休みを最優先。
でもこれはいいんです。
上司として部下に休みをとってもらうのは
当たり前だと思っています
が
ここ有給とってくれない?
月に3日ぐらい有給とって
と言われるのは
うーん![]()
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ってなってしまいます。
子供3人いて
コロナ、インフルなってしまったら
一気に有給なくなります。
そのこと伝えたら
看護休暇(無給)
あるじゃない
ですって。
いやいやいや
って突っ込むのは私だけ??
しかも
休んだからって
私の仕事を代わりにやってくれるわけではない
時短勤務で残業できないから
計画性もって仕事している
昨日は私は12/31も出勤ですが
緊急対応あれば1/1も![]()
最近疲れたから12/25~1/4まで
お休みいただきます
って言われました![]()
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休むのはいいんです。
権利ですからね
でもなんでかな?
モヤモヤ残る私でした![]()
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