ケツメイシの歌ですね。このブログのテーマソングかもしれません。
君が流した涙が いつか花を育て咲かせて
君の目の前に 広がるはずだから
君が乗り越えた壁は いつか君を守る盾となって
君をそばで いつまでも支えるだろう
顔で笑って 心では泣いて
「楽しく生きる」どころでは無いって？
心配すんじゃねぇ 今はちょっと運がねぇだけ
だから皆同じ もう少し踏ん張れ
君が倒れりゃ 肩も貸すし
もう歩けないなら 足にもなるし
困ったならば手を借り 時には手を貸す
そうやって人は「人生」という絵を描く
土砂降りの日もあれば 晴れの日もある
でも今日というこの日は いくら待てど二度無く
「泣き」「笑い」抱え 今君が生きてる
それだけの事で 誰か幸せに満ちてく
だからこそ言うんだよ 「生きるって素晴らしい」
悩んでる君に 捧ぐならこんな歌がいい
泣きたい日は泣け 笑いたい日は笑え
美しき人生 君のままで
苦労 苦悩 越えた自分に
おはようハロー もう辛くないよ
泣いたり 悩んだりするから 人生は美しい
五ディーブロー 耐えた自分に
おはようハロー もう辛くないよ
泣いたり 悩んだりする 君だからこそ美しいから
思い通り行くこと少ない世の中
目的 夢もよく見えない ここから
だが時は経って 過去は去ってく
今日も新しい日々が待ってる
時に投げ出す 自分を隠さず
誰しも同じ思いがあるはず
不安な心 抱えた悩み
それは神様が君に与えた課題
現実と理想を彷徨う前に
立ち止まる勇気 見失う前に
もう振り返りたくない 過去でも
これからの幸せの数 数えよう
今を急がず その身を任せ
ありのまま気負わず 君らしくあれ
窓からの朝日 その目を覚まして
君しかできない 笑顔を咲かして
苦労 苦悩 越えた自分に
おはようハロー もう辛くないよ
泣いたり 悩んだりするから 人生は美しい
ボディーブロー 耐えた自分に
おはようハロー もう辛くないよ
泣いたり 悩んだりする 君だからこそ美しいから
些細な願いも 小さな幸せも
消えてしまいそうな 君へ
「目の前にある物 信じられなくなった」と
「もう嫌になったよ」と
呟いた君の言葉 聞こえたから
僕らは 君のそばで歌うよ
君が 笑顔になるのなら
素晴らしい人生の 途中から
また 再び笑えるのなら
美しき人生の 友だから
君が流した涙が いつか花を育て咲かせて
君の目の前に 広がるはずだから
君が乗り越えた壁は いつか君を守る盾となって
君をそばでいつまでも支える
君が流した涙が いつか花を育て咲かせて
君の目の前に 広がるはずだから
君が乗り越えた壁は いつか君を守る盾となって
君をそばでいつまでも支えるだろう
苦労 苦悩 越えた自分に
おはようハロー もう辛くないよ
泣いたり 悩んだりするから 人生は美しい
ボディーブロー 耐えた自分に
おはようハロー もう辛くないよ
泣いたり 悩んだりする 君だからこそ美しいから
この日は、社内用語的にいうDVOの方が、俺らに熱い話をしてくれたので、
それを簡単なメモにまとめようと思ったわけです。
【新規営業は、お客様と「夢」を共有することができる】
【時間は切る！】
・考え方としては、野球ではなく、サッカーをやれ。
・野球は、試合終了時間が明確に決まっていないが、サッカーは、90分と明確に決まっている
（ロスタイムは無視ｗ）
【日本の人口は、必ず減ります】
・昭和45年の若手中堅層の人口→246万人
・平成20年の若手中堅層の人口→135万人
【人的資源は、今後確保しにくくなる】
・採用マーケット変化に伴い、今後人的資源獲得難易度は、制約理論 に基づくと、
もっとも調達しにくい資源がもっとも競争を規定する。
【経営の仕事】
・継続的成長をするための判断をすること
【ビジネスモデルは人に説明しながら固まっていく】
【業界変動→新しい出会い！】
【不況期は、環境適応人材が育つ！】
【社会に迎え入れる口座を開くことが、新卒採用窓口を作るということ】
・新卒を取りやめる/新卒を採用しない→口座を閉じる→社会の損失である
【優秀な人材がいれば会社は育つ】
【”なんとなく”の企業の肥大化は、企業の崩壊を意味する】
【みんなに出会うことができた経営者は幸せか？それとも、不幸か？】
【意志のある営業マンに出会えた会社は大きくなる】
【社長の夢は本気ですか？】
【責任感は目の前の事実（＝成功体験）から生まれる】
【お客様は接点を持ってこそ好きになってくれる】
今日は、自分の通っていた大学で、後輩の進路相談に乗る機会があった。
自分がテーブルに座り、そこを椅子で囲むようにして後輩が質問をしたり、俺から話をするといったイベントだ。
内定者、OBOG合わせて数十人のアドバイザーが後輩のアドバイスをした形。
後輩に自分が会社でしていることを説明したり、どうして今の会社を選んだのかを説明するという機会は、
なかなか持てるものではない。
これを繰り返すといいのは、自分自身が、思考の整理に役に立ったり、
改めて自分w振り返ったりすることができるということだ。
自分がなぜここで働いているのか。
自分が将来何を目指しているのか。
そういったことを整理するのにちょうどいい。
後輩には、ほんとに 頑張ってほしい。
自分の将来を自分で考えて、自分で行動をする。
という経験は、それまでの人生の中でなかなかできなかったことだと思う。
だからこそ、応援したい。
頑張れ！
ブログネタ：この秋、何ダイエットする？ 参加中
これが、Build up方式。
これが、Break down方式。
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■自分の仕事人としての目標が何なのかを考える。それを達成するためにやるべきことを考える。
自分を見つめるとは、「自分の性格の強み」を知るということ。
日記をつけることで、「性格の強み」を把握する。
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■前から準備できることは前倒しでやっておいて、土壇場になってばたばたしないようにする。
実際のデッドラインとは別に、自分締切時間を設定する。
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■ワークライフバランスならぬワークライフブレンド
ワークとライフを対立概念的に考えると、どっちに偏っていてもつらくなる。
「できる人」になるために、
「excel」
「speak up」
「listen」
「relax」
に気 をつけよう。
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■なぜ、それが大事だと思ったのか。それで、どうしたいのか？
しっかり、気付きを咀嚼して、自分の血肉とする。
学んだことは、すぐさま活かす。これが大事。
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渡邊氏、佐々木氏の話より
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■信頼と自信
信頼：他人との約束を守ることで生まれる
自信：自分が自分との約束を守り続けることで、
自分を信じられるようになることで生まれる
自信＝自分への信頼
今会社で学んでいることは、「自分で決めたこと
を徹底的にやりきる」ということ。
つまり、自分への信頼を掴み、それを携えて、お
客様との信頼を築くということ。
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■タスクリストは、予定と別個にしない
時間軸のない、タスクは自分の人生の脚本の「外
」にある。
だからこそ、いつも書いている予定の中に（俺の
場合はバーティカルの1週間予定表＋日報）書き込
むことが大事。
（ってことは、今の日報の右側にある「やるべき
ことリスト」は削除していいっていうことになる
。
そうすれば、手帳の厚さも半減するから一石二鳥
♪）
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■緊急ではないが大切なこと＞緊急であり大切な
こと
この「＞」は、「手帳に書き込む上でのプライオ
リティー」という観点における意味。
緊急であり大切なことを最優先にして手帳に書き
込むということは、常に緊急的に行動することを
意味するとか。
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■大きな夢を現実にするために
「仕事」「家庭」「趣味」「健康」「財産」「教
養」
一般的にこの「6つの柱」のいずれかに人の欲望は
収まるらしい。
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■目標は数値化すべし
数値化するから、逆算した行動ができる。具体的
な成功イメージを持つことができる。
「何年」「何月」「何日」に「何をする」という
決めごとが大切。
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■計画どおりに進まないのは高すぎる目標を掲げ
たせい？→否。
人はもともと自分に実現できることしかイメージ
できない。
つまり、一度明確にイメージできた目標は、実現
が可能なのである。
高望みしすぎたと心配して目標を修正するより、
実現するための方法を考えるべき。
イメージできている限り、高望みした目標だろう
がなんだろうが、設定した方がいい。
高臨みなんて日本語は存在しないということか。
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■手帳を活用する一番の目的
「自分をハッピーにして、人生で多くの成果をつ
くり出す」
ということらしい。自分をハッピーにする。いい
なこれ◎
俺もハッピーになりたい◎◎
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■仕事の優先順の付け方
これはあまりにも有名すぎるけど、最近特に意識するようになったかな。
必要なタスクが発生したとき、「それは緊急？重要？」という問いかけをする癖をつけてる。
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■家計簿
POINT1：手取り額で家計の収支を考える
POINT2：1円単位は管理しない
POINT3：普通の日と特別な日を分ける
POINT4：月々の支出を洗い出す
POINT5：使いすぎは次の月で調整する
「雑費＝50000円まで」といった形で必ず守ることが大事。
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■やりたいことリストのすすめ
50個、100個くらいやりたいことを記入すべし。
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ちょっと、PCの電源がきれそうだから中断。
こういうMEMOって、著作権にひっかかったりするかな？
もし何かあればご指摘ください。削除します。
