タイトル通りなんですが、皆さんに聞いて欲しい理不尽があります。
私の会社は今までずっとブラックでありながら、給料だけはやった分必ず支給されていました。
このご時世なので、残業とサービス残業、どちらも問題になります。
ただ100時間を超える残業を賃金が支払われるという事で進んで受け入れてましたが、ここに来て45時間制限というものにいよいよ私の会社も引っかかって来たみたいで、今月は127時間残業をしているのですが、45時間までしか付かないようです。
昭和の時代のように厳しく対応されるなら、すぐにコンプライアンスに報告できるのですが、ふんわりと問題にしてきて、全支店に45時間超過者の名前があがり、中でも127時間という私の名前はすぐさま問題になり、対処するように命じられました。
ただ上司は45時間以内に着地してくださいというだけで、何もしてくれません。
まるでこちらが犯罪者のような雰囲気を出されて、結局45時間で報告する羽目になりました。
ただこのまま泣き寝入りしたくないので繰越をしようと思っています。
70時間以上の繰越をいつ消化できるのか！？
毎回同じぐらい残業していれば絶対に消化しきれません。
ここまで業務に支障があるのであれば、例外なども認めてもらいたいものです。
長々とすみません。
ありがとうございました。