こんばんは！
突然ですが、皆さんは毎日何時まで働いていますか？
「終電帰り」「サービス残業当たり前」といった働き方
が見直されつつある日本ですが、世界には「えっ、本
当にこれで仕事が回るの？」と驚くような働き方を実
現している国があります。
それが、経済大国ドイツです。
ドイツ人の働き方には、私たち日本人が「スゴイ！」
と思わず唸ってしまうような特徴がたくさんありま
す。今回は、彼らの働き方の秘密と、そこに込められ
た価値観を深掘りします。
1. 「午後4時退社」が当たり前？驚異の労働時間
ドイツの働き方でまず驚くのは、その労働時間の短さ
です。
年間労働時間は日本より大幅に短い
有給休暇は年間30日（消化率ほぼ100%）
日曜・祝日の労働は法律で厳しく制限
多くの企業では、15時や16時にはオフィスがガラガラ
になることも珍しくありません。日本人の感覚からす
ると「え、仕事終わるの？」と心配になりますが、彼
らはこの短い時間内で驚くべき成果を出しています。
感想： 「ここまで徹底できるなんてスゴイ！」「自分の
時間を最優先する価値観が見習いたい」
2. 世界トップクラスの生産性を生む「効率主義」
「短い＝サボっている」わけではありません。ドイツ
は労働生産性が非常に高い国の一つです。その秘密は
「効率主義」にあります。
無駄な会議はしない: 目的のない会議や形だけの報告資
料は徹底的に排除されます。
個人の裁量が大きい: 一人ひとりがプロフェッショナル
として責任を持って働くため、上司の承認をいちいち
仰ぐ必要がありません。
集中を妨げる要素を排除: 勤務時間中は集中して仕事に
取り組み、時間内で完結させる意識が徹底されていま
す。
感想： 「目的意識の高さがスゴイ」「日本も見習うべ
き無駄の排除術」
ドイツの働き方の根底にあるのは、「仕事は生活の一部
であって、人生のすべてではない」という明確な価値
観です。
勤務時間外の連絡NG: 終業後や休日、上司からのメー
ルや電話は基本的にありません。仕事の連絡は勤務時
間内がルールです。
家族や趣味の時間を最優先: 帰宅後の時間は、家族団ら
んや趣味、自己研鑽に充てられます。心身ともにリフ
レッシュすることで、翌日からのパフォーマンス維持
に繋がっています。
感想： 「究極のワークライフバランス！」「人間らし
い生活を大切にする姿勢に感動」
まとめ：ドイツの働き方から私たちが学べること
ドイツ人の「スゴイ」働き方は、「短い労働時間」と
「高い生産性」を見事に両立させています。これは単
なる制度の違いだけでなく、「自分の時間を大切にす
る」という国民全体の強い意識と、それを支える効率
的な働き方によって成り立っています。
私たち日本人も、ただ長時間働くのではなく、「どうす
ればもっと効率よく、集中して働けるか」を考え、ド
イツのような「人間らしい働き方」を目指してみては
いかがでしょうか。
皆さんの職場では、何か効率化のために取り組んでい
ることはありますか？ぜひコメントで教えてくださ
い！