後輩♀が寿退社するそうです。
めでたい。
私の2コ下なんで、社会人2年目。
まあ、いい頃合いかなって思います。
しかし2年で辞められたら、
会社はたまったもんじゃないですよね。
個人的な感想ですが、
新卒社員なんて2年雇っても収支はマイナスでしょう。
環境や気持ちの変化、当然分かりますが、
せめて収支をプラスにするくらいまでは
勤めてほしかったです。
批判覚悟で言ってしまうと、
同じ能力なら男性を採用してしまうのも分かるでしょう?
だって会社はお金を儲ける組織なんだから。
寿退社なんて言葉を作ったのは、
昭和の世代かもしれません。
その反動で男女雇用機会均等法を作ったのも、
昭和の世代。
その埋め合わせに産休育休を充実させたけど、
やっぱり現実はこれなんです。
いかんせんサンプル数が少ないので、
大きなことは言えませんが、
なんだかいろいろ残念な気分になりました。
めでたい。
私の2コ下なんで、社会人2年目。
まあ、いい頃合いかなって思います。
しかし2年で辞められたら、
会社はたまったもんじゃないですよね。
個人的な感想ですが、
新卒社員なんて2年雇っても収支はマイナスでしょう。
環境や気持ちの変化、当然分かりますが、
せめて収支をプラスにするくらいまでは
勤めてほしかったです。
批判覚悟で言ってしまうと、
同じ能力なら男性を採用してしまうのも分かるでしょう?
だって会社はお金を儲ける組織なんだから。
寿退社なんて言葉を作ったのは、
昭和の世代かもしれません。
その反動で男女雇用機会均等法を作ったのも、
昭和の世代。
その埋め合わせに産休育休を充実させたけど、
やっぱり現実はこれなんです。
いかんせんサンプル数が少ないので、
大きなことは言えませんが、
なんだかいろいろ残念な気分になりました。