確かにイライラしているが、誰よりも後輩の指導には熱を注いでいる。
大前提イライラというのは他人の影響で起こるものです。俺は被害者だ！
人は相互に評価し合っている。俺が誰をどう評価しどう思おうが自由。後輩の事使えねーと思っても良いんだよ。ダメなのはそれを見捨てる行為だろう。
見捨てて外野にいる奴が文句言いやがる。
じゃあおまえ指導してみろよって思う。
やりもしないくせに口だけの奴が一番ムカつくんだよ。
がむしゃらに走ってるからイラつくし、上手くいかないこともある。できると評価しているから出来ないとイラつく。
できるくせにやらないで涼しい顔してる奴が一番気に食わねーんだよ。そんな奴らが上に立つからクソ会社に成り下がる。
会社全体の根性叩き直してやりたい。
上手くやってる風に見せる事を注力し、本当に上手く行かせる方法を考えない。
偽装に注力するから自力が落ちる。会社がダメになる。もう下降フェーズでおそらく取り返しがつかないだろう。