ビジネスフォンおやじ、今年の年末は忙しいのか暇なのか・・・。
おはようございます！(*^▽^*)
ビジネスフォンおやじミッションフロンティアの本間です！
いよいよ、今年も押し詰まってきましたね。
良いお年をという挨拶も増えて来ました。
来年に、向けてどうするかという話も当然の様に増えています。
年またぎの仕事の仕入ればかり増えて困ってもいます(;^_^A
終わらないと請求も出来ませんので(;^_^A
コロナ騒動の影響だと思いますが今年の年末は静かです。
特に最近は、ほぼどのメーカーのどのビジネスフォンでも、留守電機能もしくはボイスメールが搭載されているので急に留守電が欲しい！
という事もありません。
強いて言えば年末年始用のガイダンス（アナウンス）に変更したいというのがたまにあるぐらいかと。
静かすぎて不気味なくらいの年末です(;^_^A
とは言っても、技術スタッフは毎日現場に入っていますが。
年明けは、数件の工事の予定が既に入っています。
例年1月は、仕事始めの翌週ぐらいから急に仕事の依頼が増えてくる感じです。
いちいち、アポは取りませんがその間に、挨拶に回るところを集中させます（笑）
クリスチャンの、国は別として日本のクリスマスは、昔と比べてもずいぶん地味になりました。
もっとも、ビジネスフォンおやじがご幼少の頃は、正月、ひなまつり、こどもの日、クリスマスぐらいしか、イベントが無かったですが(;^_^A
最近は、色々とイベントが多いですからね。
12月25日、今年も残り約1週間。
良い週末をお過ごしください。
感謝です！
Zoomでの打合せ環境整備済みです。
企業内コミュニケーション方法の改善を考えます
中小零細企業から上場企業までのビジネスフォン工事ネットワーク工事
https://www.missionfrontier.co.jp/
Written ｂｙ ビジネスフォンおやじ
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某ビジネスフォンメーカーさんと直接話をしました
おはようございます！(*^▽^*)
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東京界隈、多少人気が少なくなった気もします。
激減！という印象はありません。
ちなみに、人類史上一度もウィルスを撃退した事はありません・・・。
強いて言えば、人間や動物が持つ免疫機能ぐらい！？
分類上、生物の扱いでは無いので殺す事は出来ません・・・殺すとか表現する人は根本的にウィルスがわかっていない可能性が高いです(;^_^A
昨日は、夕方から販売店会の役員会でした。
部品供給問題に関しては、先日のゴルフの際に一緒だった販売店の、社長や営業から出た意見、要望を伝えました。
異口同音に、言っていたのは今後の展望を聞きたい。
当然です。
ただ、今回ある程度メーカーさん側がどういう動きをしているかがわかったので多少気が楽？
まったく、先が見えない状況から現在メーカーさんが、とっている行動が一日でも早く結実する事を祈るのみですが(;^_^A
残念ながら、まだまだお客様にお伝えできる様な情報はありません。
ただ、様々な方面から解消策を模索し続けているという状況です。
開発部門でも、根本的な設計とか色々と模索しているとの事でした。
ビジネスフォンおやじとしては、その努力が一日でも早く実る事を信じて待つのみです。
ちなみに、過去の状況から中古ビジネスフォンは、市場の状況により新品価格よりも高騰する可能性があります。
追加で、注文すれば商品が入荷するわけでは無いので・・・。
こういう、ある程度限定的な業界の情報ですが、それでも様々な噂レベルの情報が飛び交っているようです。
インターネット、テレビと様々な情報がありますが、情報源がしっかり特定出来ない情報は迂闊に拡散しない方が良いです。
某市長の様に、迂闊にイソ〇ンなんて商品名を出そうものなら、その情報に振り回される人達が出てきます。
そうなると、本当に必要な手術現場とかに商品が回らないなどの、問題が多々出てきてしまいます。
情報の取り扱いにはますます注意・警戒が必要だと思います。
さて、気が付けばクリスマス・イブ。
それでは、ハッピーホリデイ！な一日をお過ごしください。
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働き方改革なのかコロナ対策なのか・・・そこの考え方は大事です。
おはようございます！(*^▽^*)
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ＪＲ東、東海道線には湘南ライナーという電車があります。
520円で、追加の切符買う定員制の電車です。
これが、今度特急湘南となるそうです。
今までは、小田原まで定期＋520円で座って帰る事が出来たのですが、指定席になり小田原までだと1500円ぐらいの追加料金を取られます。
利用者は相当減るのでは・・・あるいはグリーン車から流れてくるかもしれません・・・が。
今年は、例年通りの師走とはかなり違った様相です。
せわしなく、バタバタと仕事が入ってくる感じがありません。
出社している会社もあればリモートワークになっている会社もあり諸々です。
ＮＥＣからは、システム運用者、管理者が一人でも、簡単にクラウドなどの利用を開始出来るサービスなどもあります。
勤怠管理もネットワーク上で可能です。
ただ、中小零細経営者が考えるリモートワークの、最大の問題は社員がきちんと仕事をしているかどうかわからないという点です。
事務所に、一日居たから出勤一日とカウントしていたものを、どれだけの仕事の成果を上げたか。
そういう、成果主義に企業もシフトしなければ難しいかもしれません。
だから、営業系とかはシフトをし易いという事も有ります。
システム導入にも様々な費用が発生し、様々なシステムがあります。
働き方改革が、コロナ騒動になってしまった感は否めませんが。
色々と、難しい時代ですが何としても乗り切るしかありません。
水曜日、良い一日をお過ごしください。
感謝です！
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