水出しコーヒーにガレット。
ガレット初めて食べましたヾ(o´∀｀o)ﾉ
うまーし(●´∀｀●)
後輩とごはん。
四時間ぐらい話してました！
お互いなんでこの仕事をしたのか
モチベーションはどうやってあげるか
とか、色々しゃべり倒したww
私が仕事を続けている理由は以前書いたとおりです。
あと、モチベーションは…
うーん。
自分次第じゃないかなーなんて思ってます。
私なんて、業務量も多いし、現場も見なきゃいけないし、、、いやいや、効率が悪いだけなんだけど。泣
一緒になにかをして、プラスにつながることが一番のモチベーションです。
例えば、チームケアがうまくいったとき、みんなと喜べますよね。
私が助言をして、スタッフが成功したら嬉しいし、
私の成功を、スタッフたちが喜んでくれたら嬉しい。
スタッフたちや、お客様のありがとうという言葉や笑顔がモチベーションの源かなーなんて考えてました。
きれいごとではありませんからー！
あと、モチベーション下がりかけたときは、心の内を誰かに話します。
私だってありますよ！時々ね。
逆にいうと、スタッフたちのモチベーションもこちら次第かなーなんて思うこともある。
嬉しいことは、共有。
言いたいことはあの手この手で話してもらう。
スタッフたちの意見は否定しない。
リスクがない限りは否定せず、やってみたらいんじゃない？という。
うまくいったら誉める。
Ｉメッセージもたまに活用。
そんな感じです。
あとは話してくれたことはとことん聞く！
話してくれたことに感謝する。これ大事ね。
ある研修の講義でこういう話を聞いたことがあるんです。
「リーダーがスタッフたちにしたことは、スタッフたちがお客様にする。お客様はスタッフたちがしたことをリーダーにします」
と。
これを聞いてからよく周りをみては自分の態度や姿について考えてしまいます。
話すって、大事だね！
知ることもとても大事！
スタッフたちにもっと愛情あげなきゃー(´▽`)ノ♡←
沢山話せて楽しいごはんでした。
さって、明日は病院だー！
頭がくがくいってきたからコメントは明日お返ししまーす(●´∀｀●)
さっき、小腹すいてラーメン食べちゃったー( ´艸｀)
おやしみやさい。
えみー
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