転職活動をして思ったのは、
相手にわかりやすく伝えようとすることって
当たり前だけど大事だということ。
例えば面接官も会社の一社員で、
「おっ、この子いいな」と思ったら
上司にその理由を説明するっていう
過程が必ずあると思う。
だから、この仕事がやりたいっていう
自分の希望だけじゃなくて、
自分がこれまでどんな経験を積んできて、
それがこの会社でこんなふうに役立つと思う!
ということをプレゼンするのが面接。
履歴書や職務経歴書はそのプレゼン資料。
どういうプレゼンにするかを考えて、
そこに至るまでのストーリーを事前に頭で作っとくと
一貫性ができて、本当に伝えるべきこと、
相手の知りたいことが伝わりやすくなる。
そこに自分の持ってる素材を散りばめておけば
自分のカラーも出る。
目的があれば書類の作り方も変わってくる。
いらないところは削って、
目的に必要なところだけ目立たせればいい。
こうすればシンプルかつわかりやすくなる。
どれだけ高尚なことを言ってても
すんごい経験を積んできてても
相手に伝わらなきゃゼロだ。
気を付けないと。
相手にわかりやすく伝えようとすることって
当たり前だけど大事だということ。
例えば面接官も会社の一社員で、
「おっ、この子いいな」と思ったら
上司にその理由を説明するっていう
過程が必ずあると思う。
だから、この仕事がやりたいっていう
自分の希望だけじゃなくて、
自分がこれまでどんな経験を積んできて、
それがこの会社でこんなふうに役立つと思う!
ということをプレゼンするのが面接。
履歴書や職務経歴書はそのプレゼン資料。
どういうプレゼンにするかを考えて、
そこに至るまでのストーリーを事前に頭で作っとくと
一貫性ができて、本当に伝えるべきこと、
相手の知りたいことが伝わりやすくなる。
そこに自分の持ってる素材を散りばめておけば
自分のカラーも出る。
目的があれば書類の作り方も変わってくる。
いらないところは削って、
目的に必要なところだけ目立たせればいい。
こうすればシンプルかつわかりやすくなる。
どれだけ高尚なことを言ってても
すんごい経験を積んできてても
相手に伝わらなきゃゼロだ。
気を付けないと。