本当に、パワハラですか？

こんにちは、コンサルタロットのマーキュリーヒロミです

「自分は、会社に評価されていない、

   認めてもらえていない、

   差別されていると感じるんです…。」

「だから、同僚に比べて、

    昇給も、昇進も遅いんだと思います。」

こういったご質問、ご相談を頂いた時、

思うことがあります。

「もし私にタロットがなかったら、

    私は、何と答えるのだろうか？」と。

相談者の方からの話のみでは、

ことの真相は、

わからないかもしれません。

先日、上記のようなご相談を頂いたときのタロットの結果は、

「差別はされてませんよ。

    ただお仕事のスキルが足りないし、

    そのことに対して、

    どうしていこうと思っているのか

    見えない、と思われていますね…。

     過去に、会社で

     大幅な人員削減、

     リストラがありましたか」

     (えっ？はい…)

 「その時に、実は、リストラされる候補に上がっていたんですよ。

     で、残ったんです。

      今は、解雇はないですが、

      スキルアップに関して、

      どうする気なのか

      と思われていますからね。」

お客様は、黙って頷かれました。

「今後も、

   ”この会社に残ってやっていきたい”

   という意志がはっきりされているなら、

   ”差別されているかも…''なんて思わず、

   ご自分のやる気や、

   スキルアップについての考えを、

   明らかにされることをお勧めします」

お客様は、

「わかりました。

   自分の意志をアピールすることは、

   苦手です」

とおっしゃっていました。

でも…

リストラされたくない、

この会社でやっていきたい、

とはっきりされてるなら、

がんばりましょ～！

応援しています

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