昨日、「パワハラ被害対策は・・・」というブログ
を書きました。そして、昨日も、実際に・・・
「上司に、皆の前で、一方的に怒鳴られました。
他の人へは、あんな一方的な態度というのは見たことがありません。
周りの人からも、“○○さんには、きついよね・・・”と同情されています。
その日は、一日泣きました
。言われている内容は、後々になれば、理解できるし、
“間違っていない”とも思えるんです。
ただ、いきなり皆の前で怒鳴られて
、以前のことまで蒸し返されて・・・。なぜですか？ただ単に嫌われているんですか？」
というご相談を頂きました。
がそうする真意を知りたい、ということですね。
タロット
では、「一言で言えば、愛のムチ。
それが、お客様にはベストな方法と思っている。
今のままでは、お客様は、中途半端な立ち位置で終わってしまう。
今後の計画、人事のことを上司は考えていて、
それが念頭にあっての行動。」
と出ていました。
お客様は、
「・・・それならそれで分かりますが・・・」と。
そして、そんな話をしている最中に、
上司から、タロット
の結果を裏付けるようなメール
が届いたんです。それは、見方によっては、きつい、きつい内容でしたが、
タロット
の結果とリンクしてみると、「なるほど・・・」というもので、
お客様の受け取られ方も変わっていました。
そして、
「自分がそこまで本気で仕事をしたいのかどうか、
決めていないのが分かりましたよ。
上司の期待と自分の気持ち
にギャップがあるんですね。でも、本当にそこまでしたいか、わからないんです」と。
その上司の方は、なんであれ、お仕事に関して、本気なんですよね・・・。
「今後のことは、じっくり考えてみます」とおっしゃって帰られました。
暴言を吐かれた、というところでは、パワハラ
と言えばパワハラですが、こういったケースもあります。
fine