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タイトル：面接のやり方次第で就活の勝敗は分かれます
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就職活動では「面接」のやり方が勝敗の全てを決めます。
自己分析もいいでしょう。
でも、どんなに自分を分析しても、あなたを採用するのは
面接官の判断1つなのです。
現役面接官であり、面接教材ネット売上No.1の私が
今だけあなたに面接の秘訣を確実にお教えします。
喜びの声が 続々と･･･
（石川県 匿名希望さん ３２歳）
面接中にも関わらず涙が・・・
実は僕はニートでしたが、父の死をきっかけに
もう一度ちゃんと正社員として働くことを決意しました。
しかし、まったく自分に自信が持てず、
不採用を繰り返していたことろにこのマニュアルを偶然見つけ、
藁をもすがる思いで購入しました。
結果、購入してから２社目に受けた会社に見事合格をはたしました。
小さな会社ではありますが、そこの社長から
「君の意見はしっかりしている。ぜひうちで働いてほしい」
と言われたときには、面接中にも関わらず
涙が出てしまいました。
このマニュアルで僕の人生が変わりました。
本当に感謝してもしきれません。
ありがとうございました。
●面接で落ちる人は面接で何を言っているのか 
●不採用者が圧倒的に勘違いしている「面接のやり方」とは？
●面接官が聞きたい自己PRと、どうでもいいと思われる自己PRとは？
●どんなに作り込んでも全く意味がない志望動機とは？
面接のスキルを上げることは、あなたの人生の可能性を大きく広げます。
面接スキルを１秒でも早く身に付けて損することは何ひとつありません。
不採用ばかりもらうダメ人間から
一気に年商２００億企業の採用担当になった私が、
面接の現場で実際に見た、
「採用を複数勝ち取る新卒者たち」の
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