テレビや新聞の報道で聞き飽きた感もありますが、就職難の
様相は一向に回復の兆しが見えません。ちょうどバブル期に
就職活動をした私は、良いタイミングで大学卒業を迎えたと思
っています。しかし、そういう私も転職で不況下での就職活動
を経験し、現在は他の業務と兼任ではありますが、人事部門
の責任者をしています。
書店に行けば就活のためのマニュアル本が、どれを選べばい
いか迷うくらいたくさんありますし、ネット上には就活関連のサ
イトも山ほどあります。しかし、ほとんどは一流企業、大企業
向けの内容です。では、労働人口の中で8割を占めると言わ
れる中小零細企業への就職活動でもこれらの内容は役に立
つのか？もちろん役に立ちますし、基本としておさえるべき事
は共通しています。が、やはり細かい部分では求めるものが
違っているように感じます。
中小企業の人事部門担当者は、何を求めているのか？面接
で何を見ているのか？採用業務で感じたことを少しずつアップ
していきます。就活の参考に・・・・・というとおこがましいので、
就活の合間の息抜きにでもなれば幸いです。