先週末に同じ部署で1人退職。
うちの部署の仕事の経験が一番あったけど、
ずっと同じようなミスを繰り返す人で、
社長もとうとう断を下し、
『来週からMacは触らせない』と部署移動を
命じたらしい。
そしたら、その日で退職。
その人が帰る段になって部長から知らされた。
元々専務はその人を斬る為に僕を今の職場に
誘ったという経緯もあったし、
実際に接して「なるほどなぁ」と思う部分が
多々あったので感傷的にはならんかったけど、
何の引き継ぎも無し。
で、今日は病院でリハビリ、レントゲン、診察を
受けてから出社した。
部長から再度週末の事の報告と今後について話があって、
現状（腕が完治していない事）を踏まえて
無理せずに外注等を使うよう言われた。
夕方、仕事の管理をしているK氏から
『今日、残業食どうする？』って聞かれた。
残業食を頼む＝21時以降まで仕事をする予定、
そういうルールになってるわけで・・・
即答でお断りした。
それでも19時まで残業して、
残ってる仕事もスケジュールの再確認を・・・
今日中でなくても何とかなるし。
三角巾とか包帯とかしてなかったら完治してるって
思ってるのかなぁ・・・
ちなみに、今日のリハビリでは
始める前は115度、終えて休憩して120度まで
上げる事が出来た。
9/12に初めて測った時が35度だから、
約4倍まで動くようになったけど、
まだまだこれからなのだぁあああ！！