私 40代目前フルタイム＋リラクゼーションサロン経営
こども 6歳と8歳の女の子
そもそも私はミニマリストとは逆で
どっちかというとプレッパー寄りなので物は多め
いくつかの動画の中で固定費の見直しの中で
医療保険の解約
というものがありました。
よく言われるし一般的な固定費見直しの項目ですよね。
でも私ね、これだけは絶対にできないなぁと思う。
なぜかというと、皆さん解約している理由が
高額療養費制度があるから
というもの。
※厚生労働省のホームページよりお借りしました。
一般的にはウの該当家庭が多いのですが
ちょっと手術して入院すると満額かかります。
でも、この高額療養費制度の限度額が上がっているのは知っていますか？
私はアに該当しますが、以前はここの上限額は15万円だったんです
※リクルートさんのホームページからお借りしました。
年収1160万以上の方は一気に10万上がりました。
25万ですよ
しかもちゃんと見ていただくとめっちゃ高額な医療を受けると25万円では済みません…
年収1160万あるんだからいいじゃんって思うかもしれませんが
年収1160万って手取りは810万。
つまりボーナス込みで月平均67.5万円家庭です。
ボーナス抜けば月の手取りはもっと低い。
年収が高ければ、その収入なりの生活をしてると思いますが
年収1160万では療養費だけで40%近くかかることになります。
しかもこれが１ヶ月で終わる保証もない。
ちなみにここには個室料やテレビや冷蔵庫、着替え代などは含まれません。
なんなら１ヶ月個室で入院しようもんなら個室料だけで安くても15万近くかかりますし
諸々諸経費で20万近くの出費が医療費の他にかかることになります。
しかも収入も止まる可能性があります。
傷病手当は給与の6割ほどです
でも固定費変わりませんよね。
つまり、入院1日1万円の保険に入ってても
個室使わないのに高額療養費と諸費用で消えます
なんなら個室料は手出しになるんです。
今後もこの上限額は上がるかもしれない。
私も以前は保険やめることも検討しましたが
この上限額引き上げをもって辞めることを辞めました。
ちなみに手術とかしなければそこまで高額にならないかもしれないのですが
私は長らく集中治療室で働いてて１日100万円越えコースの治療がたくさんされているのを見て
上限額の更にプラス部分まで請求される患者さんをたくさん目にしてるので、余計にですかね…
しかも元々元気だった人が。
ということを見ると、現役のうちは少なくとも辞められないなぁと思うわけです
70歳以上ではだいぶ負担はかるくなりますが
私は65歳払込終了の終身保険に入ってます
なので、現役終えたら保険料はなしで保証は続くと言う感じです。
だから余計に辞められないなぁ
しかも途中病気しちゃって改めて保険入ろうと思うと
入らなかったり、制限かかったり、高かったりする。
なので辞められないなぁって思うんです
まぁ、病気にならないようにお金をかけるってのももちろん大切だと思うのですが
ずば抜けて収入が高いご家庭でなければ
月30万以上貯金してるご家庭や
数ヶ月の生活防衛費の他にまとまったの貯蓄があるご家庭を除いて
年収1160万周辺の年収の方は保険も大切じゃないかなぁって思います