こんにちは、めろんママです🍈
私は会社員なのですが、時短なしの週4日勤務をしています
（産休前は一応管理職をしていましたが、今は役職なし）
（でもなんか忙しい）
復職から1年経った時、「時短で週5日」が良いか、「丸々1日お休みの週4日」が良いか迷って、1日お休みを選択しました
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38歳まで子なしで自由に生きていた私。
（いろいろありましたけどねw それはまた書きます）
もともとは仕事も好きだし、仕事中心の生活でした。
小さい組織が好きで、今もベンチャー企業で働いていますが
妊娠前は当たり前のように21時、22時まで働いていました。
新型コロナ以降は在宅ワークも増えましたが、
コロナ前は22時頃までオフィスにいるのが普通だったなぁ…
（遠い目）
そんな私なので、産後も復職する気満々。
「早く自由に仕事できる時間が欲しーい！」と思っていたし、
働くことに意欲的すぎて、育休中も寝る間を惜しんで副業したりしていました。www
息子が1歳になったと同時に保育園に預け始めて復職
在宅ワークだったり、義母のサポートがあったりで
環境に恵まれていたのもあり、いきなりフルタイム復帰！！！
（まぁでも今思えば結構サボってたというか、のんびりやってはいたww）
途中で、会社に“復職後1年間は（時短しても）産休前の給与補償”という
制度があることに気づき、6時間勤務の時短に変更しましたww
そして復帰1年が経って、フルタイムに戻すか迷い…
週4日勤務を選びました！
神のような上司が、「時間で働くような職種ではないので
」と勤務時間減った分の減給はせず、給与は据え置きにしてくださった
神！！！！！
そんなわけで、週に1日は自由な時間を過ごさせてもらっています♡
とは言っても、家の片付けとか何やかんやでいつもあっという間に終わる
ママって、
土日は気楽ではあるけど、育児もあって一人になれる時間って少ないから・・。
自分の時間を作れるって最高
（子どもを保育園に預けてるのはお許しください・・・
なんだかんだ本業の対応あったりもするし・・副業したりもしてるので・・・園も寛大な園なので・・・）
うちは、普段神のような義母が息子のお迎えに行ってくれているのですが、
（近くに住んでます）
お休みの日は私が早めのお迎えをしています
ただ、平日に休むと、会社は動いているから何かあったら見て見ぬふりはなかなかできないし、
休んだ翌日の対応が重めになるから、時短の方が仕事的には楽なのかな〜と思ったりもする
もう少し、やりながら私らしく楽に働ける形を探っていこうと思います